Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконные действия при изменении структуры и оформлении сотрудников - как защитить свои права

14.01.2014, 16:19
• г. Малоярославец

В 2010 году ушла в декрет из экономического отдела. После этого на предприятии произошла смена руководства, изменили структуру, к экономическому отделу присоединили бухгалтерию и присвоили подразделению другое наименование. Тех сотрудников, которые были приняты на декретные места временно, оформили в новое подразделение на постоянное. Должности декретников «зависли» в штатном расписании, т.к. их нельзя сократить, пока они в отупске по уходу за ребенком. Теперь, при выходе из декрета, мне заявляют, что в моих услугах не нуждаются и вынуждают подписать заявление по соглашению сторон. Таких, как я, 2 человека, и ко всем применяются одни и те же подходы. Вопрос: насколько правомерна такая явная афера с изменением структуры и оформлением людей, принятых на место декретников временно, в новое подразделение на постоянное место работы. Если все это неправомерно, то прошу совета, как противостоять данной ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ни в коем случае не пописывать соглашение.

Если хотят уволить, то пускаю увольняют по сокращению со всеми вытекающими гарантиями для работника.

Ну а вообще в такой ситуации Вам нужно быть предельно внимательной, особенно в части соблюдения трудовой дисциплины, ведь уволить человека можно всегда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России