Я работаю в магазине не продовольственных товаров, кассиром. Во время очередной ревизии после новогодних праздников.

Я небыл никак трудоустроен в магазине. Ревизий не делалось вообще. При просмотре камер видео наблюдения было выявлено, что пару раз чтото продал мимо кассы. Сейчас магазин закрывается и большая недостача товара. Мне предложено вернуть деньги за эти товары! Вопрос в том смогут ли на меня повесить всю недостачу товара или только то, что видно по камерам? Ревизий же небыло и кто знает был ли вообще этот товар. Спасибо.

Моя жена работает в магазине товаров для животных. Каждый месяц там проводят ревизию, всё всегда было хорошо. В очередной раз прошла ревизия и недостача составила 30 т. рублей. Устроенна официально, материальную ответственность несет. В чем хитрость: хозяйка магазина сотрудничает с кинологами Гос. служб и продает им разные лекарства. При приеме товара продавцы принимают этот товар, а когда хозяйка продает это кинологам, то в кассе чек не пробивают, и хозяйка никак не отчитывается за проданный ею товар кинологам. При проведение ревизии продавцов не подпускают к документам связанных с этим товаром, а точнее вся информация о недостаче у них со слов хозяйки. Что именно пропало никто не говорит. Как ей правильно действовать что бы не платить недостачу?

Я работаю в продуктовом магазине, сделали ревизию и вышла недостача товара на сумму 25000 т.р, до этой ревизии еще была недостача товара на 90000 т.р, ее разделили на троих продавцов по 30000 т.р, после всего этого я хочу уволиться, но мой работодатель говорит что уволит меня по статье кража имущества, если я не отдам недостачу в размере 9000 т.р.

Работаю продавцом в магазине прод. Товаров. Во время первой ревизии мне насчитали недостачу в размере 23 тыс. рублей, а во время второй 112000 тыс. повесили все на меня. Что мне сейчас нужно сделать? Как правильно поступить? При этом у бывших продавцов в этом магазине тоже была недостача и в других их ни же магазинах постоянные недостачи то 126000 тыс., то 140000

Муж работает товароведом в магазине акцизных товаров. Трудовой договор и договор материальной ответственности подписаны. Кроме него в магазине еще два кассира, работают без договоров вообще. Ни охранника, ни камер в магазине нет. Магазин работает 7 дней в неделю, муж-5 дней.2 дня только кассиры. Муж подал на увольнение по собственному желанию, решил провести ревизию для себя заочно. Выявилась крупная недостача по товару. Могут ли повесить на него эту недостачу? Обязаны ли выдать трудовую с надписью 'по собственному желанию',или повесят недостачу и впишут статью? Что делать, когда выявится недостача в последний день работы и на него начнут ее вешать?

В продуктовом магазине была проведена ревизия, после которой была выявлена недостача. Продавцы выплачивать недостачу отказались и написали заявление по собственному желанию. Кроме того они были замечены в том, что незаконно без ведома хозяина торговали в магазине левым товаром, который закапали на деньги хозяина магазина. Возможно из-за этого и получилась недостача. Две недели после написания ими заявления уже прошли и они хотят получить трудовую книжку. По какой статье можно уволить продавцов и как удержать недостачу.

Работаю у ИП Мамедов продавцом в магазине одежды, 3 года. Они закрывают магазин и вешают на продавцов недостачу при этом не предупредив заранее о закрытии. В магазине 8 камер наблюдения и обвиняют в краже, но нет доказательств. Заставляют писать заявление по собственному желанию а если мы не напишем. То грозят уволить по статье. И не хотят выплачивать по сокращению после закрытия 3 месяца оклад и отпускные. Подскажите что делать?

Я работала в ИП пол года, в магазине нас было два материально ответственных лица. В мае 2014 я уволилась, ревизию мы проводить не стали, я написала расписку что с результатами последующей ревизии буду согласна. В итоге инвентаризацию провели спустя три месяца, после моего увольнения, за это время в магазине работали моя бывшая напарница и еще одна женщина, которая мат. ответственность не несла, но к товару и кассе доступ имела полный. В результате ревизии была выявлена недостача, с которой я не согласна. Был нарушен процесс проведения ревизии, а именно, часть товара была выведена на склад еще до ревизии, без переписи, а в момент ревизии этот товар просто пересчитали на складе. Но ведь при перевозке товара на склад была возможность хищения, что и могло привести к недостаче. Как мне быть? Могут ли с меня взыскать через суд недостачу? Трудовая у меня, акт о недостаче я не подписывала, только расписка при увольнении..

Работаю кассиром в магазине самообслуживания при увольнении заставляют оплатить недостачу товара, хотя я не работаю в зале с товаром. Прав ли работодатель.

Я работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?