Надежда Григорьевна
28.02.2006, 05:31
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Читать ответы (1)
Работник ушел в отпуск, но перед эти договорился что 17.12.2013 последний день отпуска, вот 17 вносилась запись, а он хочет 3.12.2013 заключить уже новый трудовой договор с другим работодателем. Возможно ли это?
Станислав, да заключить трудовой договор с новым работодателем работник может, только по совместительству, при этом уведомив вас об этом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация