Кадры сказали, что теперь отчет идет от 09.01.2014 и увольнение будет 23 или 24 числа.

Написала заявление на увольнение(в одном экземпляре!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!) по собственному желанию 30.12.2013 с просьбой уволить меня 14.01.2014. 30 .12.2013 начальника не было на работе, на мою просьбу зарегистрировать заявление получила отказ.лично отдала в руки руководителя 31.12.2013. после праздничных выходных кадры сказали что на заявлении стоит виза начальника с 09.01.2014 отработать две недели . подпись и дата 31.12.2013 при просьбе показать заявление, кадры сказали что оно у начальника. начальник в командировке. секретарь по моей просьбе посмотрела на столе начальника и нашла мое заявление без каких-либо отметок на нем.по телефону начальник подтвердил информацию про визу и уточнил, что положил заявление на стол кадровика еще 31.12.2013. на следущий день обратилась к кадровику с просьбой найти заявление с визой (несуществующее, так как мой оригинал секретарь отдала мне), на что получила ответ, что заявление ей было отдано в руки начальником 31.12.2013, но она не может его найти и составляет акт по факту исчезновения заявления. на вопрос могу ли я поставить на мое заявление (которое у меня на руках) дату регистрации 30 или 31.12.2013. получила отказ и телефонный звонок секретарю с запретом регистрировать этими датами, а только 9.01.2014. после споров, заявление было зарегистрированно 09.01.2014. визы на нем нет,копию я сняла тут же и отдала в кадры. кадры сказали, что теперь отчет идет от 09.01.2014 и увольнение будет 23 или 24 числа. точно дата не обозначается. с 15.01.2014 я ушла на больничный.

вопрос: является ли нарушением изменение даты увольнения? является ли теперь мое заявление основание для увольнения? если мой больничный продлится дольше ,чем время отработки, возможно ли увольнение и расчет во врнемя моего нахождения на больничном? если нет, то когда это должно произойти?