Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с сохранением персонала - Как решить ситуацию, если необходимо сократить сотрудников из-за финансовых трудностей?

15.01.2014, 17:10
• г. Улан-Удэ

Я ИП держу магазин, у меня устроена продавец. Проработала она у меня 1 год 6 месяцев. На данный момент я не могу держать продавца так как выручка упала нужно платить налоги за свет и т.д.Явынуждена работать сама за прилавком. Предложила ей написать заявление по собственному желанию но она отказалась. Как мне быть.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На данный момент я не могу держать продавца так как выручка упала нужно платить налоги за свет и т.д.Явынуждена работать сама за прилавком.Предложила ей написать заявление по собственному желанию но она отказалась.Как мне быть

Увольнять продавца по сокращению штата со всеми гарантиями.

Либо закрываете ИП, в этом случае вы не обязаны выплачивать ни выходное пособие, ни средний заработок за второй и третий месяц.

Вот, что вы должны платить по сокращению:

При увольнении по сокращению штата в последний день работы должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить средний заработок, если работник предъявит ему чистую трудовую книжку (то есть не устроится на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет выплатить только в том случае, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот его до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги