Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На коком сроке беременности можно сократить рабочий день. Зарплата сохраняется если не оклад, а по часовая оплата.

15.01.2014, 16:17
• г. Рязань

На коком сроке беременности можно сократить рабочий день. Зарплата сохраняется если не оклад, а по часовая оплата.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
27.08.2015, 05:54

Как произвести оплату выходного дня работнику на окладе, если он отработал 2 часа и затем взял день отдыха?

Как все же произвести оплату выходного дня работнику на окладе, если он отработал 2 часа, а затем взял день отдыха? Что означает оплата в одинарном размере? Согласно ст. 153 - это одинарная часовая ставка сверх должностного оклада. В данном случае должностной оклад необходимо брать за 8 часов (полный рабочий день) или за 2 часа (по фактически отработанному времени). Как правильно: 8 часов оклада и дополнительно оплата за 2 часа или 2 часа оклада и дополнительно оплата за 2 часа. Заранее благодарна. Не можем прийти на работе к единому мнению.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.12.2014, 20:15

Возможно ли перейти на другой график и сократить рабочие часы при беременности в качестве кассира в магазине?

У меня 5 месяцев беременности. Я работаю кассиром в магазине, у меня рабочий день 12 часов график 2/2 (работа по часовая), можно ли перейти на другой график и сократить часы, а зарплату оставить туже? В ответе напишите как это сделать, если возможно так сделать. Спасибо заранее, за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана А.
19.07.2010, 12:21

По закону работадатель должен меня сократить, но он пока отказался, решают этот вопрос.

У меня на работе ввели не полное рабочее время. Я не согласна на такой график работы. По закону работадатель должен меня сократить, но он пока отказался, решают этот вопрос. Возможно оставят мне полный рабочий день, но оплату будут производить по тарифу. До этого моя зарплата рассчитывалась из оклада. Оплата у нас повременно-премиальная, про 40 часовой недели. Что означает оплата по тарифу? Если мой оклад составляет 17000 в месяц. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Антонида
06.03.2015, 07:32

Как формируется зарплата педагогических работников и как связаны должностной оклад и педагогическая нагрузка?

Интересует вопрос зарплаты педагогических работников. Должностной оклад за 18 часов, ставка 10476 в месяц, оплата педагогической нагрузки 21 час в неделю - 12 тысяч. В квитке начисления зарплаты оплаты должностного оклада нет. Как формируется зарплата. Должностной оклад и пед. нагрузка это одно и то же?
Читать ответы (5)
Лиза н
27.09.2012, 12:47

Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября.

Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября. Что делать? У меня зарплата там была чёрная, официальный оклад ровно в половину меньше получаемой зарплаты!
Читать ответы (8)
Наталья
31.01.2018, 09:14

Инвалиду 3 группы положен ли сокращенный рабочий день по ИПР и как это повлияет на его зарплату?

Мужу положен сокращенный рабочий день по ипр. он инвалид 3 группы но в законе сказано, что 35 часовая неделя только для инвалидов 1 и 2 группы. Для инвалидов 3 группы этот пункт обговариваеться отдельно, в отделе кадров сказали что если он сократит рабочий день то и зарплата будет меньше, это так.
Читать ответы (2)
Андрей
28.10.2020, 10:04

Как сократить рабочий день при беременности - возможно ли сохранить зарплату и на какие нормы и законы ссылаться?

Возможно ли при беременности сократить рабочий день на два часа с сохранением зарплаты, если справка от гинеколога есть (работодатель сокращает ставку). Если да, то на какие нормы и законы ссылаться?
Читать ответы (2)
Наталья
19.12.2016, 07:32

Вопрос по начислению 13 зарплаты при переходе на легкий труд в связи с беременностью

В связи с беременостью, перевелась на лёгкий труд, там оклад меньше, но по договору, у меня сохраняется заработная оплаты. Вопрос: По какому окладу мне начислят 13 зарплату?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.04.2016, 22:11

Как рассчитать оплату в праздничный день с учетом оклада и доплат за вредность и стаж?

У меня в марте было 21 рабочий день при 36 часовой неделе плюс рабочий день 8 марта. Как правильно рассчитать оплату в этот день, если у меня оклад 3429 руб плюс 25% за вредность и 30% за стаж? Сохраняются ли все доплаты при начислениях в праздничный день?
Читать ответы (1)