Могу ли я до истечения этого срока (31.03.), если посчитаю нужным

Возможность раннего увольнения и сохранение выплат при расторжении трудового договора по взаимному согласию в соответствии

Если я подпишу соглашение по расторжении трудового договора по взаимному согласию сторон (п. 1. часть 1. ст. 77 ТК РФ) расторгнуть 01 декабря с условием выплаты 3 окладов. Могу ли я до истечения этого срока (01 декабря), если посчитаю нужным, раньше уволиться и получить 3 оклада или при увольнении раньше срока выплаты не сохраняются?

Читать ответы (2)

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - вопросы о размере и форме выплаты

Компания и основной офис находятся в рсп Крым, г. Симферополь. Я работаю в Обособленном подразделении компании в Краснодарском крае. Вопросы: 1. При увольнении по соглашению сторон п.1 части 1 ст. 77 ТК РФ в размере одного или двух окладов должны выплатить выходное пособие? То есть - применимо здесь ликвидация предприятия (2 оклада) или нет? В трудовом договоре одним из пунктов прописана возможность выплаты выходного пособия в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон в размере, определенном Соглашением о расторжении трудового договора. Соглашения ещё не видела. Интересует, как положено по закону. 2. В Соглашении о расторжении трудового договора сумму выходного пособия следует прописать в твердой сумме или расплывчато один оклад/два оклада?

Читать ответы (3)

Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура

Ситуация такая - работодатель хочет уволить сразу по выходу из отпуску по уходу за ребенком. Сошлись на расторжении по соглашению. Для выплаты выходного пособия к ТД делается доп. соглашение со след. Пунктом: При расторжении трудового договора по соглашению сторон дополнительно к расчету при увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере двух окладов. Если расчет при увольнении 0 (т.е. нет ни компенсации за отпуск ни рабочих дней за которые надо платить), будет выплата только 2 х окладов за вычетом НДФЛ, верно? Также в соглашении о расторжении работодатель не указал дату выплаты и возврата ТК. Следует ли попросить внести данные пункты? А также можно ли полностью прописать саму сумму выплаты в соглашении о расторжении ТД по соглашению сторон? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможности получения дополнительных пособий при увольнении по ст.77,ч.1,п.1 Трудового договора

28.12.2015 г. увольняюсь по ст.77,ч.1,п.1 расторжение Трудового договора по соглашению сторон. В Интернете прочитала про это увольнение, где особо подчеркивается, что я имею право на второй день после дня расторжения Труд. договора стать на учет в Центр труда и занятости, получать большее пособие и на больший срок по сравнению с увольнением по сокращению штатов или по соб. желанию. Но специалист Центра отрицает эти возможности, т.к.в Соглашении мы с работодателем обговорили условие выплаты единовременного пособия в размере 3-х среднемесячных зарплат. Права ли специалист Центра? Ведь это условие касается лично моего увольнения, а не является законным условием этого увольнения.

Читать ответы (1)

Юридическое различие слова соглашение и согласие в пункте договора о расторжении и их последствия при арбитражном разбирательстве.

Какое юридическое различие имеют слова-соглашение-и-согласие-в пункте договора "Настоящий договор может быть расторгнут по взаимному согласию (соглашению) сторон" и какие последствия они влекут за собой при Арбитражном разбирательстве по иску о расторжении договора. Заранее благодарен за консультацию.

Читать ответы (1)

Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон

В соответствии со статьей 78 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению строн трудового договора. Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон, то есть могут ли стороны трудового договора подписать соглашение сторон 1 октября 2007 года о расторжении трудового договора 31 декабря 2007 года? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как начислять страховые взносы при расторжении трудового договора по взаимному согласию с дополнительной денежной

С сотрудником расторгается трудовой договор по взаимному согласию. Заключено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, в котором работодатель обязуется выплатить дополнительную денежную компенсацию. Компенсация превышает три среднемесячные зарплаты. Сотрудник не является ни директором ни его заместителем. Предприятие - микро. Коллективного договора нет. В трудовых договорах с сотрудниками нет пункта о выплате при увольнении по соглашению сторон. Как в этом случае начислять страховые взносы? За минусом трех среднемесячных или со всей суммы компенсации?

Читать ответы (1)

Необходимость соглашения о расторжении договора с агентством недвижимости при отказе или достаточно уведомления?

При расторжении договора с агентством недвижимости достаточно направить им уведомление об отказе договора или нужно составлять соглашение о расторжении договора? В договоре прописано, что расторжение возможно при взаимном согласии сторон. Спасибо!

Читать ответы (1)

Дополнительное соглашение о рассторжении трудового договора по соглашению сторон и возможность сохранения места при беременности.

Жене на работе предложили по соглашению сторон расторгнуть договор, дали подписать доп. соглашение к трудовому договору, что ее работа оканчивается 30 декабря 2014. Что стороны пришли к взамному согласию, ссылаются на статью 77 ч 1. Вопрос-если до 30 го декабря она беременеет, мы можем отозвать соглашение и сохранить место? Контора импортная на 100% белая. Текст доп. соглашения: 1) Работник и работодатель пришли к взаимному соглашению по тр.договору номер ххх о рассторжении по соглашению сторон 2)трудовые отношения прекращаются 30 декабря 2014, по статья 77 часть 1, 3) в последний день работодатель производит компенсацию два оклада 4) работник и работодатель подтверждают что размер выплаты окончательный и изменению не подлежит 5) стороны не имеют претензий друг к другу. 12.11.2014

Читать ответы (15)

Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон

При расторжении трудового договора по соглашению сторон, нужно ли работнику писать заявление об увольнении или достаточно подписать соглашение в котором указана конкретная дата увольнения?!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я до истечения этого срока (31.03.), если посчитаю нужным

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов