Где, как с какими документами можно зарегистрировать работника-белоруса на год, если имеется заключенный с ним трудовой договор на год?

Вам прямая дорога в территориальный УФМС. Только вот смысл было заключать с ним ТД, если у него нет еще разрешения на работу, выданного УФМС?

Процедура регистрации работника-белоруса на год - места, необходимые документы и условия

Как внести изменения данных работника в трудовой договор после получения нового паспорта?

Трудовой договор составлен в 2005 году. Работник получил новый паспорт в 2008 году. Как прописать изменения данных Работника в трудовом договоре? Спасибо.

Читать ответы (2)

Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?

Просим вас дать разъяснения по вопросам внесения изменений в срочный трудовой договор. Администрация предприятия, в соответствии со ст. 59 ТК РФ заключает срочные трудовые договоры сроком на 1 год с пенсионерами по возрасту. На практике возникла ситуация о необходимости продлить срочный трудовой договор еще на 1 год. Как в этой ситуации оформить продление, чтобы у работника не было оснований считать трудовой договор заключенным на неопределённый срок? Кадровая служба уволила работника в связи с истечением срока трудового договора - уведомили, издали соответствующий приказ, произвели полный расчет, сделали соответствующая запись в трудовой книжке и выдали её работнику. На следующий день заново приняли работника, заключив срочный договор. Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору? Не будет ли в данном случае у работника оснований считать договор заключенным на неопределенный срок, ссылаясь на то, что "ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора" (ст. 58 ТК РФ). Благодарим за ответ. С уважением, Е.Шакина, г. Владивосток.

Читать ответы (1)

Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).

Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска). После выхода этого работника из отпуска, уходит в отпуск следующий работник, можно ли временного работника не увольнять (по истечению срока трудового договора), а продлить с ним срочный трудовой договор на период ежегодного отпуска второго работника?. Как нам поступать в этом случае?

Читать ответы (1)

Регистрация для белоруса в Москве.

Может ли собственник жилья в Москве (беларуска без внж) зарегистрировать меня (беларуса). Заранее, спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли в трудовом договоре по вопросу установления заработой платы установить не конкретную сумму

Вопрос задаю с позиции работодателя. Можно ли в трудовом договоре по вопросу установления заработой платы установить не конкретную сумму, а сослаться на штатное расписание? Если нет, то каким образом можно было бы обойти необходимость внесения изменений в заключенный трудовой договор при условии изменения заработной платы работника, т.к. штат сотрудников большой, а заработная плата изменяется (в сторону улучшения)?

Читать ответы (1)

Возможно ли увеличение срока регистрации для белоруса с трудовым договором через ходатайство работодателя?

Если у белоруса есть официальный трудовой договор, может ли работодатель написать ходатайство, чтобы собственник квартиры, который делает белорусу регистрацию, мог зарегистрировать на год, а не на 3 месяца? Я женат на гражданке рф и раньше она как собственник регистрировала меня на 3 месяца сейчас с новым законом о 90 днях, решили сделать регистрацию на год, по трудовому договору но а) работодатель отказывается регистрировать у себя по юр адресу и б) кадровики не знают, могут ли они написать ходатайство, чтобы жене разрешили зарегистрировать меня на год.

Читать ответы (1)

Как восстановить утерянный трудовой договор между индивидуальным предпринимателем и иностранным гражданином?

Индивидуальным предпринимателем утерян трудовой договор, заключенный с иностранным гражданином (гражданин Армении). Работник свой экземпляр тоже потерял. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно его восстановить?

Читать ответы (1)

Оформление увольнения согласно срочному договору в связи с окончанием основного трудового договора

Работник принят по срочному договору на время отпуска основного работника трудовой договор заканчивается 28 сентября каким числом его уволить как правильно сделать запись в трудовой книжке.

Читать ответы (2)

Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя.

За 1,5 года до увольнения работника между работодателем и работником был заключен трудовой договор, согласно условий которого "утратил силу предыдущий трудовой договор" и были установлены для работника дополнительные гарантии и компенсации. Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя. После увольнения работника работодатель отказался выполнять условия данного договора о выплате работнику указанной в нем дополнительной компенсации и подал в суд о признании договора "незаконным". Правомерны ли действия работодателя? Каково обоснование? Имеется ли судебная практика? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Ведь, договор заключают между собой работодатель и работник?

Имеет ли право мировой судья своим решением признать трудовой договор который был заключен на 1 год, но не правильно - заключенным на неопредленный срок. Ведь, договор заключают между собой работодатель и работник? Как расторгнуть договор заключенный на неопределенный срок, с преподователем, не прошедшим конкурсный отборна замещение вакантной должности? С уважением!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура регистрации работника-белоруса на год - места, необходимые документы и условия

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов