Признание дисциплинарного взыскания незаконным и требование возмещения премии за декабрь 2013 года

16.01.2014, 04:48

• г. Черемхово

В отношении меня работодателем было применено дисциплинарное взыскание от 31 декабря 2013 г., с которым меня ознакомили 13 января 2014 г., в связи с чем меня лишили премии за декабрь 2013 г, но приказа о лишении премии я в глаза не видел, меня с ним не ознакомили. Вопрос: Если о дисциплинарном взыскании я узнал в январе, могут ли меня лишить премии месяцем раньше?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

16.01.2014, 05:36,

г. Новосибирск

Светлана Алексеевна, на ваш вопрос " Если о дисциплинарном взыскании я узнал в январе, могут ли меня лишить премии месяцем раньше????" - нет, не могут, а если нет приказа, то лишить премии вовсе не могут.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Признание дисциплинарного взыскания незаконным и требование возмещения премии за декабрь 2013 года

Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?

Исполнение решения суда - должен ли работодатель выплатить премию за август-декабрь 2012 год?

Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?

Моя борьба с дисциплинарным взысканием - история отмены выговора и изменения приказа начальством

Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии

Расчет срока исковой давности при подаче заявления на судебный приказ за месяц до истечения СИД

Отмена премии за халатность - законна ли такая мера дисциплинарного взыскания со стороны работодателя?

Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?

Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ

Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59