Юридические дисциплины в вузе это
Я преподаватель юридических дисциплин в вузе. Является ли эта деятельность юр. стажем.
Елена! В стаж работы по юридической специальности засчитывается работа в качестве преподавателя юридических дисциплин в учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования.
С уважением, Хурчакова Наталья Александровна!
Спросить
Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной ситуации. На нашей кафедре работают три преподавателя истории, которые преподают историю, обществознание, основы философии, и один юрист, который преподает юридические дисциплины. По учебным планам часы юридических дисциплин ежегодно сокращаются, на будущий учебный год у преподавателя юридических дисциплин основная нагрузка составляет 450 часов при норме 720 часов в год. Администрация данного преподавателя сокращать не собирается, поэтому решило перераспределить нагрузку следующим образом: руководство забирает часы обществознания у преподавателей истории и отдает преподавателю юридических дисциплин. В связи с этим у меня возникают вопросы:
1. Правомерны ли такие действия администрации?
2. Можно ли без нашего ведома забирать у нас, преподавателей истории, часы обществознания?
3. Может ли юрист без педагогического образования преподавать у несовершеннолетних студентов?
4. Можно ли дробить дисциплину Обществознание на части для того, чтобы одни разделы преподавал один преподаватель, а остальные разделы - другой преподаватель (например, обществознание состоит из нескольких разделов - это философия, экономика, право, социология, политология, психология, администрация отдает раздел право и экономика юристу, преподавателю юридических дисциплин, а остальные разделы преподавателю истории)?
5. В связи с такими перестановками, по вине администрации моя нагрузка снижается с 1125 часов в год до 800, насколько это правомерно, если по учебным планам ничего не меняется?
Спасибо за ответы.
Здравствуйте, этот вопрос законами и нормативными актами не регулируется, это внутреннее дело учреждения и требования к преподавателю который преподает дисциплины определяются образовательным стандартом (если он имеется), квалификационными требованиями к преподавателю данной дисциплины (должны быть утверждены ректором). А по поводу сокращения часов, то это изменение существенных условий трудового договора, поэтому работодатель должен внести изменения в трудовой договор и соблюсти определенные процедуры.
СпроситьЗдравствуйте, этот вопрос законами и нормативными актами не регулируется, это внутреннее дело учреждения и требования к преподавателю который преподает дисциплины определяются образовательным стандартом (если он имеется), квалификационными требованиями к преподавателю данной дисциплины (должны быть утверждены ректором). А по поводу сокращения часов, то это изменение существенных условий трудового договора, поэтому работодатель должен внести изменения в трудовой договор и соблюсти определенные процедуры.
СпроситьПреподаватель в Вузе успешно (в год получает порядка 12 патентов) занимается изобретательской деятельностью. Должна ли эта деятельность учитываться при расчете почасовой нагрузки преподавателя?
Уважаемая Татьяна! Оформление прав на объекты права интеллектуальной собственности само по себе не является основанием для изменения правового положения работника по трудовому законодательству ( учет нагрузки), если это специально не предусмотрено в трудовом договоре с работником или не закреплено в нормативных актах ВУЗа (например, приказе ректора и т.п.). То есть, ВУЗ вправе ( но не обязан) ввести такое правило.
СпроситьВходит ли в трудовой стаж (юридический) работа по совместительству и ПОЧАСОВАЯ оплата преподавателя юридических дисциплин? Зараннее благодарен.
Сергей! Согласно множество законам в юридический стаж включаются периоды работы по совместительству и работа в качестве преподавателя в учебных заведениях
СпроситьЕсли ректор вуза подписал приказ о продлении дистанционного обучения до февраля.2021 года. Но один из преподавателей вызывает в вуз на очную пересдачу. Хотя другие преподаватели проводят пересдачу дисциплин в онлайн формате. Является ли действия преподавателя нарушением приказа ректора?
Вообще-то да. Является, поскольку приказ ректора обязателен к исполнению для все преподавателей.
СпроситьЯ учусь на 6 курсе, но не могу сдать одну дисциплину за 3-ий, преподаватель постоянно валит меня, могу ли пересдать дисциплину в другом вузе другому преподавателю?
можете подать жалобу на преподавателя и потребовать экзамен в присутствии комиссии. Тогда будите сдавать экзамен в присутствии 3х преподавателей
СпроситьЯ историк, преподаватель истории и обществознания. Где я могу пройти курсы переподготовки на преподавателя юридических дисциплин и реально ли после них найти работу преподавателем?
Здравствуйте!
Без базового юридического работу не найдете, а вот курсов с выдачей дипломов всех расцветок в интернете полно. Для начала скачайте учебник по теории государства и права марченкова, осилите, тогда это ваше. А то попадете в неприятности. Лучше курсы подготовки к егэ по истории откройте, проще и денег дают. Сейчас люди с высшим юридическим профильным не могут работу преподавателем найти. Увы.
СпроситьПравомерно ли требовать переаттестации и не перезачитывать дисциплины первого курса?
Здравствуйте! Чем регламентировано требование ВУЗа о переаттестации дисциплин, полученных в предыдущем ВУЗе более 13 лет назад (ВУЗ государственный, аттестованный, училась на бюджете, часы по многим дисциплинам больше). Правомерно ли требовать переаттестации и не перезачитывать дисциплины первого курса? (тем более что это общеобразовательные предметы: философия, математика, информатика, психология и др - всего 9 дисциплин)
Чем регламентировано требование ВУЗа о переаттестации дисциплин, полученных в предыдущем ВУЗе более 13 лет назад (ВУЗ государственный, аттестованный, училась на бюджете, часы по многим дисциплинам больше). Правомерно ли требовать переаттестации и не перезачитывать дисциплины первого курса? (тем более что это общеобразовательные предметы: философия, математика, информатика, психология и др - всего 9 дисциплин)
Имеет ли право администрация вуза отдавать нагрузку совместителям, если есть в вузе преподаватели, читающие эту дисциплину и имеющие только 1 ставку в нагрузке.
Здравствуйте.
Администрация, скорее всего, может обосновать такое решение, хотя не лишне обиженным основным преподавателям обратиться за разъяснениями.
А так в принципе
Объем учебной нагрузки педагогических работников вузов при реализации утвержденных учебных планов образовательных программ определяется ежегодно на начало учебного года в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601. Учебная нагрузка первоначально распределяется между преподавателями для которых вуз является местом основной работы, избранными по конкурсу в установленном законом и локальными актами порядке. В случае, если учебные планы невозможно реализовать силами работников вуза, избранных по конкурсу на начало учебного года, в вуз в целях сохранения непрерывности учебного процесса привлекаются преподаватели на условиях внешнего совместительства без избрания по конкурсу.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеете право. Так и совместителей нужно удержать на работе. У них менее ставки, а норма должны быть НЕ МЕНЕЕ СТАВКИ, ВСЁ ЗАКОННО! см. Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями).
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте Ирина
Не законно отдавать нагрузку совместителю и противоречит ТК т.к.
продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день согласно ст.284 ТК
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
При этом имеются преподаватели
занятые этой дисциплиной за ставку как положено согласно
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Руководство можно привлечь по ст.5.27 КоАП.
Спросить
Ирина!
Главное и основное!
Если это соотносится с локальными нормативными актами ВУЗа, определяющими учебную нагрузку, решениями Ученого совета об увеличении/уменьшении количества часов по той или иной дисциплине, то, в таком случае, администрация имеет такое право.
Порядок установления продолжительности работы педагогических работников, в том числе и ВУЗов определяется Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Согласно Порядку определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре
1.1. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее - Порядок), определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.
1.2. При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
1.3. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Кроме того, разделом VII. Установление верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определено, что
7.1.2. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.1 настоящего Порядка, устанавливается в объеме, не превышающем 900 часов в учебном году;
7.2. Объем учебной нагрузки при работе по совместительству у того же и (или) у другого работодателя на должностях профессорско-преподавательского состава не должен превышать половины от верхнего предела учебной нагрузки, определяемого по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.1 настоящего Порядка.
Зачастую профессорско-преподавательский состав, имеющий ограничения по учебной нагрузке вынужден брать совместительство, чтобы выработать учебный план по своей дисциплине. Кроме того на ряде факультетов существует необходимость привлечения для чтения лекций преподавателей с других факультетов или ВУзов, для чего им и оформляют совместительство.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Нет к сожалению прямой ссылки на Закон, по которому разрешалось бы или запрещалось бы отдавать учебную нагрузку совместителям, вместо преподавателей, читающих эту дисциплину.
Данный вопрос полностью регулируется внутренними документами ВУЗа (ст. 8 ТК РФ).
Кроме того, согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204),
Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Всех благ Вам!
СпроситьЧитала на вашем сайте объявление о написании статей на юридические темы.
Вопрос: имеется ли у вас ещё в этом необходимость?
Я - Веселкова Елена Григорьевна, кандидат педагогических наук, преподаватель 14-ти юридических дисциплин с 33-летним стажем, автор более 100 научных и методических работ, в том числе: учебники по бюджетному процессу, трудовому, предпринимательскому праву.
С уважением, Е.Г. Веселкова.
Здравствуйте! Для начала наверное Вам нужно попробовать зарегистрироваться на сайте как юрист, написать администрации сайта о себе, а то Ваше это сообщение в потоке вопросов просто никто не увидит
Спросить
