Инвалид 3 группы увольняют после декретного отпуска - есть ли право на постоянную ставку?
199₽ VIP
Я инвалид 3 группы, устраивался на работу на период декретного отпуска. Обязаны ли меня перевести на постоянную ставку при появлении таковой? За период работы ставки освобождались, и на них принимались люди и сразу на постоянку. Теперь меня увольняют, потому что сотрудница вышла из декрета. Тот, кто не отработал даже 3 месяцев остаются, а я, отработавший больше года и инвалид, должен уйти. Что можно сделать?
Обжалуйте увольнение через суд в месячный срок.
СпроситьСрок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.
СпроситьЕвгений Сергеевич
к сожалению вакансии при срочном трудовом договоре (ваш случай) могут предлагаться только женщинам в связи с беременностью при срочном характере работы, у инвалидов таких льгот нет.
СпроситьВы работаете по срочному договору. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок ввиду характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
Вас не обязаны брать на постоянную работу в данном случае ( не предусмотрены льготы).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация