Официальный обман работодателя - как бороться за свои права и лечение в такой ситуации?

Question

У меня вот такой к Вам вопрос... Я устроилась на работу почти 2 года назад, но меня так официально работодатель не устроила, хотя обещала, но каждый раз по каким либо причинам уклонялась, ссылаясь на что либо. В отпуск выгоняла по принуждению за свой счет, никаких больничных и тем более никаких отчислений в пенс. Фонд... ну и конечно же отсутствие записи в трудовой книжке и никакого договора нет - это малое что я могу Вам поведать сейчас. В данной ситуации, я серьёзно больна и на лечении уже почти 4 месяца, чуть больше 2-х месяцев я не могла физически работать, когда стало немного легче, болезненный синдром стал уходить понемногу, я снова вернулась на работу, хотя мне противопоказано, что бы хоть как то заработать на лечение. Сегодня работодатель делала расчет за 2 недели, з/п от процентов и по итогу я удивилась той сумме, которую она бросила на стол и ушла по своим делам, я поняла, что она меня обсчитала, я не смогла смолчать, теперь она меня как собаку выкидывает на улицу с работы. Что мне делать в такой ситуации, ведь мне лечиться надо, а средств нет да и работу соответственно не успела найти... я уж об остальном молчу?= ( ( (

Матвеева Татьяна Геннадьевна · Answer

Устанавливайте через суд факт нахождения в трудовых отношениях.

Кузнецов Игорь Михайлович · Answer

Добрый вечер Юлия. Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. То есть работодатель фактически вас допустил к работе, выплачивал Вам зарплату, но всячески уклонялся от заключения договора. В судебном порядке вы можете обязать работодателя официально оформить с Вами трудовые отношения и работать дальше. В описанной Вами ситуации, согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ оснований для увольнения Вас нет. В данной ситуации Вам предстоит пройти судебные тяжбы, для чего потребуется время... Удачи вам!

Официальный обман работодателя - как бороться за свои права и лечение в такой ситуации?

Находка - онлайн услуги юристов

Подскажите как быть если работодатель не сделал записи в трудовой книжке, хотя я работаю уже 6 месяцев?

Нарушения в трудовых отношениях - как требовать оплату отпуска, пени за задержку и официальное оформление в заднем числе?

Неофициальное трудоустройство и потеря трудовой книжки - Как защитить свои права в такой ситуации в городе Азов

Как отсутствие записи в трудовой книжке влияет на начисление пенсии за работу в 2005 году?

Нарушение обязательств работодателя - отсутствие трудовой записи и пропущенные платежи в пенсионный фонд - что делать?

Может ли работодатель требовать отработки по старому договору без указания условий увольнения? Как правильно расторгнуть договор?

Недавно я узнала, что до сих пор записи в моей тудовой книжки нет и обещаный договор так и не составлен.

Отсутствие отчислений в пенсионный фонд при работе в параллель с учебой

Пенсионный фонд не засчитал стаж работы за 1999-2001 гг. из-за отсутствия страховых отчислений - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59