Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Моральный ущерб за невыплату при увольнении зарплаты в срок, увольнение всвязи с банкротством предприятия.

22.01.2014, 09:13
• г. Томск

Моральный ущерб за невыплату при увольнении зарплаты всрок, увольнение всвязи с банкротством предприятия.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
25.12.2014, 08:57

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Наталья
08.12.2014, 11:57

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.09.2014, 17:32

Ответственность генерального директора и нового руководителя ООО за невыплату заработной платы после увольнения работников

ООО имеет трехмесячную задолженность перед всеми работниками по невыплате заработной платы в полном объеме. Генеральный директор принял решение об увольнении. Несет ли ответственность директор за невыплату зарплаты после увольнения? Или ответственность перекладывается на нового руководителя?
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА
13.12.2013, 01:23

Срок подачи в суд на работодателя после увольнения за неисплату заработной платы

Https://www.9111.ru/questions/1686448/# В КАКОЙ СРОК Я МОГУ ПОДАТЬ В СУД НА РАБОТОДАТЕЛЯ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ О НЕВЫПЛАТЕ ЗАРПЛАТЫ. в ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ЕСТЬ ЗАПИСЬ ОБ УВОЛЬНЕНИИ СТОИТ ПЕЧАТЬ ИП, НО НЕТ ПОДПИСИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЛИ ЭТО УВОЛЬНЕНИЕ.
Читать ответы (1)
Павлова
16.02.2015, 20:39

Условия увольнения военнослужащих в связи с ликвидацией воинской части

Я работаю в воинской части. 1 августа 2015 года наша часть ликвидируется, но первая волна увольнения будет уже в мае месяце. Будет ли это увольнение считаться сокращением штатов или же увольнением по ликвидации предприятия. Есть ли существенная разница при увольнении и выплате компенсаций.
Читать ответы (1)
Никита
17.02.2017, 01:03

Как правильно оформить отказ от заявления об увольнении по собственному желанию в случае невыплаты зарплаты в день увольнения?

Как правильно оформить отказ от заявления об увольнении "по собственному желанию" в день планируемого увольнения в случае невыплаты (частичной выплаты) зарплаты в день увольнения (по закону)?
Читать ответы (2)
Алексей
13.03.2012, 19:36

Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.

Было увольнение 24 января по инициативе работодателя. Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе. Пока шло разбирательство по делу, работодатель прекратил деятельность (ИП) 29 февраля. Иск уточнил, изменил - признать увольнение не законным, изменить статью увольнения на увольнение по сокращению и дату увольнения на 29 февраля, выплатить ср. зарплату за время вынужденного прогула с 25 января по 29 февраля и выходное пособие положенное при увольнении по сокращению.
Читать ответы (1)
Мария
12.10.2015, 11:01

Написала заявление на увольнение 1 октября дата увольнения 15 октября на отработку не вызывали и что ждет меня при увольнении.

Написала заявление на увольнение 1 октября дата увольнения 15 октября на отработку не вызывали и что ждет меня при увольнении.
Читать ответы (1)