Что делать если работодатель уволил беременную женщину задним числом и подкинул трудовую в почтовый ящик.
Что делать если работодатель уволил беременную женщину задним числом и подкинул трудовую в почтовый ящик.
17.01.2014 10:12, за ответ на вопрос 3210674
А может в прокуратуру?
Если вы действительно хотите восстановится на работе, то обращаться только в суд.
Если просто потрепать нервы работодателю, то можете обращаться хоть к Президенту.
Спросить17.01.2014 15:32, за ответ на вопрос 3210674
А разве прокуратура не передаст дело в суд?
Вы хотите поумничать, или получить квалифицированный совет?
1. Прокуратура имеет право рассматривать ваше заявление 30 дней.
2. Срок на обращение в суд по спорам об увольнении составляет один месяц со дня увольнения (Ст. 392 ТК РФ).
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация