Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Теперь вопрос: есть ли нормы отдыха между сменами и законно ли принуждать работника писать отпуск на 3 дня вместо одного?

16.01.2014, 21:57

• г. Москва

Вопрос про трудовое законодательство.

У предприятия вынужденный простой производства на 1 день-пятница.

Работникам производства предлагают написать 1 день в счет отпуска,но почему то в заявлении написать не на 1 день,а на 3(пятница,суббота,воскресенье).Хотя сб и вс и так выходные.

Либо выходить на работу к 8 утра как офисники и заниматься ничегонеделанием весь день.

При этом в четверг работники заканчивают работу в 0-15+развозка. т.е. дома около 2 часов ночи.И,чтобы успеть к 8 утра на работу,встать надо около 5-30.