Как взыскать недоплаченную заработную плату с работодателя при работе без трудового договора?
Проконсультируйте о правильных действиях для взыскания заработной платы с работодателя. Я отработала в сауне администратором 2 месяца моя зарплата составляла 1000 рублей смена. Заплатили мне только за один месяц. Работала неофициально без трудового договора. Уволили в один день без сохранения заработной платы. Могу ли я взыскать с работодателя зарплату и как?
Елена, можете обратиться в суд и с помощью свидетельских показаний установить факт трудовых отношений.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой
договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Направьте работодателю претензию в которой изложите свои требования и намерения обращаться в различные госструктуры для взыскания долга.
в случае отказа обратитесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Шахты - онлайн услуги юристов
Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде
Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?
Работодатель высчитывает полностью зарплату после недостачи - правомерно ли это?
Незаконная уволенная - как защитить свои права и получить заработанную зарплату?
Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?
И в отчет я ее не провела по деньгам, т.к никто не может проверить была ли она или нет.
