Вячеслав леонидович
03.12.2014, 06:03
Определение права на отпуск - как включение исключения в стаж работника в ООО «Трек»
Читать ответы (1)
Администрация ООО нам работникам предоставила месячный отпуск без сохранения заработы, не обеспеченными работой. Наши права нарушены?
Уважаемая Наталья! Из Вашего вопроса не понятно, что значит "предоставила отпуск без сохранения зарплаты" ? Вы писали заявление о предоставлении отпуска? Тогда Ваши права не нарушены. Если такое заявление принуждают писать, этого делать не следует.
Или же был издан приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты без Вашего заявления? В связи с простоем (отсутствием работы) ? Тогда ваши трудовые права нарушены, приказ можно обжаловать и требовать оплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 432 Поиск Регистрация