Начальник склада на больничном - выявлена недостача на складе и возможные последствия при суде

199₽ VIP

Любовь, сначала следует разобраться, если инвентаризацию сделали без Вас, то оприходовали то что фактически увидели на складе.

Статья 247 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения: До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является обязательным. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их. Статья 248 ТК РФ устанавливает порядок взыскания ущерба: Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Любовь, в силу того, что Вы после ДТП находились на больничном, проведенная инвентаризация не может свидетельствовать о Вашей ответственности. В ходе инвентаризации должно быть установлено за какой период выявлена недостача.

В случае если недостача имела место за период исполнения Вами трудовых обязанностей в таком случае наступает материальная ответственность. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником

О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, см. Постановление Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. N 52

Здравствуйте, Любовь.

Для возложения на вас обязанности по возмещению ущерба, работодатель обязан до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребовать от работников письменные объяснения для установления причины возникновения ущерба, данное условие является обязательным.

ТАКИМ ОБРАЗОМ, недостаточно проведения инвентаризации, в целях выявления размера ущерба, необходимо проведение полной проверки, для выявления причин недостачи, возможных причин.

Кроме того, проведение инвентаризации должно осуществляться в соответствии с приказом Минфина РФ от 13.06.1995 № 49, которым утверждены Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств.

В соответствии с пунктом 2.2 указанных Методический указаний для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.

Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными.

Пунктами 2.7 и 17 «Указаний» предусмотрено, что фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера. Комиссия в присутствии заведующего складом (кладовой) и других материально ответственных лиц проверяет фактическое наличие товарно-материальных ценностей путем обязательного их пересчета, перевешивания или перемеривания.

Руководитель организации должен создать условия, обеспечивающие полную и точную проверку фактического наличия имущества в установленные сроки (обеспечить рабочей силой для перевешивания и перемещения грузов, технически исправным весовым хозяйством, измерительными и контрольными приборами, мерной тарой).

В случае, если работодателем был нарушен указанный порядок проведения инвентаризации и выявления размера ущерба, можно полагать, что работодателем неверно произведен расчет причиненного ему ущерба. Данный довод вы также можете ссылаться в суде.

Согласно, ст. 239 ТК РФ

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие ... неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Данный момент также может служить отсутствием с вашей стороны виновных действий, так как работодатель обязан создать условия для сохранности, вверенного вам имущества.

Если все же в суде будет доказана ваша вина вы совместно с иными лицами, заключившими договор о полной материальной ответственности , обязаны будете возместить реальный ущерб работодателю.