Какие риски возникают у работодателя при увольнении сотрудников по статье. Почему работодатели стараются избежать подобной процедуры?
отсутствие в кадрах юристов приводит к незаконности увольнения. Необходимо при данном виде увольнения четко соблюсти ее процедуру, предусмотренную положениями трудового кодекса РФ
Спросить
При увольнении по отрицательном мотивам необходимо все оформить надлежащим образом. Если не будет хватать одной подписи или запятой суд может признать расторжение договора по указанным основаниям не правомерным и восстановить работника с выплатой компенсации, зарплаты и т.д.
Спросить
Нужно соблюдать ТК РФ, судная практика по таким вопросам самая разная
Спросить
Потому что оформлением увольнения у работодателя часто занимается кто угодно, но только не юрист, имеющий опыт по трудовым спором. Занимаются кадровики, бухгалтера, юристы-корпоративщики, которые очень хорошо знают, как провести, скажем собрание акционеров АО и так далее.
Потому и результаты такие...
Спросить
