Элементы системы управления трудом у работодателя в контексте темы \'Глава 2\'

• г. Москва

Я несколько со странным вопросом. Мне препод задал написать работу по трудовому праву. Вот тема: ГЛАВА 2. Элементы системы управления трудом у работодателя.

2.1. Основные способы управления трудом у работодателя

2.2. Дополнительные способы управления трудом у работодателя

2.3. Внегласные способы управления трудом у работодателя подскажите, о чем конкретно писать в каждом пункте?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Маргарита, бесплатно Вам никто это делать не будет.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Фаина
13.02.2015, 22:11

Может ли работодатель включить дополнительные работы в должностную инструкцию работника?

Работник работает инженером, работодатель заключил с ним дополнительное соглашение к его трудовому договору и доплачивает ему за дополнительные работы (т.е. объем работы увеличился). Теперь работодатель хочет этот дополнительный перечень работ (дополнительные функции) включить в должностную инструкцию работника. Вправе ли он такое делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ильяс
04.04.2003, 16:47

Работодатель утверждает, что наличие такого пункта в договоре освобождает его от обязанности в каждом конкретном

В трудовом договоре есть пункт, в котором сказано, что работодатель имеет право в исключительных случаях привлекать сотрудника к работе в выходные и праздничные дни. Работодатель утверждает, что наличие такого пункта в договоре освобождает его от обязанности в каждом конкретном случае получать у сотрудника письменное согласие на работу в праздничные или выходные дни. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Ольга
04.08.2014, 07:23

Внесение дополнений в должностную инструкцию инженера по охране труда

Имеет ли право работодатель внести дополнения в должностную инструкцию инженера по охране труда, проработавшего на предприятии не один год, о возложении на него дополнительных обязанностей сразу по несколько видам работ: по гражданской обороне, экологической безопасности, пожарной безопасности без доплаты. Объем и характер работы изменится, что будет также уже не соответствовать содержанию трудового договора инженера по охране труда. Должно ли оформляться дополнительное соглашение к трудовому договору инженера по охране труда по каждому виду дополнительных обязанностей? Как обратиться к работаделю с данным вопросом, не вызвав гнева.
Читать ответы (1)
Михаил
14.08.2015, 12:25

Окно - определение и его составляющие

Помогите разобраться с самим понятием окно, что такое окно? Обычно окна состоят из системы: форточка, открывающаяся створка, глухие остекленные элементы и т.д. Так вот мой вопрос в том, что называется термином окно? Вся система целиком, или каждая по отдельности? Как понимать регламент закона по площади размещамого светового короба - в каждом отдельном элементе системы, или от всей системы в целом?
Читать ответы (1)
Uliya
16.02.2014, 18:04

Пропущенная выплата за дополнительные отпуска при увольнении - что делать?

Если уволился с работы а там имеются 2 неотгуленных основных и 2 дополнительных отпуска. Выплатили только за основные, а за дополнительные сказали не положено?
Читать ответы (2)
Сергей
29.11.2012, 09:11

Подготовлено техническое задание (ТЗ) к проведению открытого аукциона в электронной форме на тему:

Подготовлено техническое задание (ТЗ) к проведению открытого аукциона в электронной форме на тему: Комплексное обслуживание инженерных систем здания (системы электро, водо, теплоснабжения, канализации и вентиляции, автоматики этих систем), все ситемы объединены в единую систему автоматики и диспетчеризации. Отдел размещения заказов (ОРЗ), ссылаясь на закон 94-ФЗ требует разделения единого техзадания на отдельные техзадания по каждой системе, с последующим проведением аукционов по каждому ТЗ, мотивируя это тем, что единое ТЗ ограничивает права участников аукциона. Насколко правомерно требование ОРЗ. С уважением, Сергей.
Читать ответы (1)
Виктор
24.08.2009, 12:55

Правомерно ли это и отменяет ли общее положение те пункты, которые были изначально прописаны в моем трудовом договоре?

Ситуация следующая. При приеме на работу в моем трудовом договоре было прописано, что я имею право на дополнительные дни к ежегодному трудовому отпуску. Однако, спустя несколько месяцев руководитель пересмотрел общее положение о дополнительных отпусках и в новом положении исключил некоторые категории работников, в том числе и службу, где я работаю, из перечня сотрудников, имеющих право на эти дополнительный дни, оставив только 28 дней. Правомерно ли это и отменяет ли общее положение те пункты, которые были изначально прописаны в моем трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Светлана Валерьевна
03.10.2014, 07:04

Вопрос о текущем ремонте канализации в МКД - ответственность и распределение затрат

В МКД необходим текущий ремонт канализации в одном из подъездов. Способ управления данного дома-непосредственный. При заключении договора на обслуживание инженерных систем данного дома не включен пункт текущего ремонта системы канализации (конкретно в договоре есть: 1. Устранение течи. 2.Прочистка от засоров.). За чей счет должен быть произведен текущий ремонт системы канализации, в части муниципального жилого фонда?
Читать ответы (1)
Марина
01.03.2021, 15:16

Работодатель не предоставляет дополнительные дни отпуска за вредные условия труда

При трудоустройстве на работу мною было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому условия работы на рабочем месте на основании спец. Оценке условий труда отнесены к 3.1 классу (подклассу). Но работодатель не предоставляет дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда. Право меры ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Наталья
13.07.2020, 10:25

Выбор направлений ОКВЭД для ИП и налогообложение при открытии нескольких видов деятельности

У меня возник такой вопрос: Открываю ИП и хочу выбрать несколько направлений из ОКВЭД (1 основное и 8 дополнительных) для 3 видов деятельности. По основному и одному дополнительному пункту я собираюсь работать сразу же,именно для этой цели открывается ИП. (остальные пункты для будущих открытий других компаний). Хочу сделать для всех пунктов систему налогообложения-ЕНВД. Подскажите, налог нужно будет платить только по тем пунктам, по которым я собираюсь работать или за дополнительные пункты тоже нужно будет платить налог, даже если по ним ещё не работали?
Читать ответы (2)