Реализация договора без указания сделки - стоит ли подать иск в суд?

• г. Набережные Челны

У меня был договор с работодателем оклад +сделька+премия. Уволился отуда-расчет получил через месяц. В договоре-сделка и сделка не указаны... Если смысл подавать в суд.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если я правильно понял из содержания Вашего вопроса, фактически Вам вместе с окладом выплачивалась сдельная зарплата и премии, а в трудовом договоре это не предусмотрено? И сейчас стоит вопрос о довзыскании с работодателя так называемых "остатков"? На практике действительно бывает, что не всегда в трудовом договоре прописываются те или иные условия. Но в любом случае, если договоренность о такой форме оплаты достигнута, это где-нибудь да зафиксировано, например, в коллективном договоре, положении о премировании, иных локальных нормативных актах предприятия, в конце-концов, платежных ведомостях, где Вы ранее расписывались в получении денег в качестве премий, надбавок и т.д. Используйте этот доказательственный материал.

Спросить

Набережные Челны - онлайн услуги юристов