Анастасия
11.01.2006, 14:59
Правомерно ли требование работодателя о дополнительной отработке после болничного или работник вправе потребовать расчет?
Читать ответы (1)
Если работник за две недели предупредил работодателя об увольнии по собственному желанию, а потом ушел на больничный. Как в этом случае поступить? Входит ли больничный в срок две недели или этот срок продлевается на количество дней когда работник находился на больничном?
Заранее благодарю.
Марина! Увольнение работника в период временной нетрудоспособности невозможно только по инициативе администрации. В Вашем случае работник увольняется со собственной инициативе. Время нахождения на больничном включается в срок предупреждения об увольнении. Больничный лист, даже если болезнь продолжилась после увольнения,подлежит оплате на общих основаниях.
Спросить