Проблемы с выплатой зарплаты и отсутствующий трудовой договор - как вернуть деньги и уволиться?

Устроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года. Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Я работал на Станкозаводе каменщиком, Зарплата 13000 рублей на руки, из них примерно 7000 рублей белая зарплата, остальная черная. Работаю на этом предприятии с 2006 года. Часто бывает переименование предприятия в последний раз в сентябре 2013 года был переименован, как Станкозавод. Трудовой договор я подписывал, но второй экземпляр мне не дали на руки. При увольнении запись в трудовой книжке имеется. Зарплату за сентябрь 2013 г. получил не полностью, а за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 г. и январь 2014 г. вообще не получал. В феврале был в отпуске без сохранения содержания и в марте уволился. А также не получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Куда обращаться? Справку о начисленной зарплате при увольнении мне отказали дать. Сейчас на заводе никого нет. Все работники не получили зарплату. Завод хотят продать.

Хочу уволиться с работы (Часная фирма) в связи с регулярной задержкой зрплаты... 13 декабря 2010 года положил настол начальнику цеха заявление. То начал уговаривать мол до нового года всё выплатим зарплату, поднимим... забери свою бумажку она мне тут ненужна. Деньги так и невыплатили все (неофициальная зрплата).17 января оставил в офисе у секретаря копию заявления об увольнении с 14,01,20011. На моём экземпляре сделана отметка принято 17.01.2011 и подпись. На работу больше невыходил. Разговаривал с директором он говорит: Я тебе напишу статью за прогул. Я говорю пишите. 31 января звоню в офис, секретарь мне говорит что она моего заявления невидела мол приезжай сам его тут ищи, а директор трубку неберёт. Как грамотно тут поступить? Как забрать трудовую книжку?

Мой сын устроился на работу в магазин бытовой техники. Написал заявление о приеме на работу, подал трудовую книжку. Проработав 2 месяца ни разу не получал зарплату. Зарплата, как ему сказали перечисляется на карточку. Данные он все подал в банк для открытия расчетного счета. Но прошел месяц, а на вопрос в банке, где карта, отвечают что работодатель не подал все данные и поэтому не открыт лицевой счет. А на работе сказали, что все данные поданы. И таких как он несколько человек. Неделю назад он написал заявление на увольнение, но до сих пор не может получить ни деньги, не трудовую книжку. А кто раньше него уволился, даже запись не сделана в трудовой книжке. Подскажите, как быть, если не выплатят зарплату и не сделают запись в трудовой книжке?

Меня сократили на работе, 12 января 2015 года выдали трудовую книжку на руки. До сих пор мне не выплатили ничего... даже зарплату за декабрь 2014 года. Что делать? И куда обращаться?

Я устроилась на работу 9 ноября 2015 года но первый месяц я работала неофицально как испытательный срок. С 1.12.2015 меня должны были оформить по трудовому договору. Я написала заявление на трудоустройство, сделала все копии документов и принесла трудовую книжку. Но работадатель мне не заплатил зарплату за два месяца и я 31.12.2015 сказала ему что буду увольняться. Он сказал что поговорим об этом после новогодних праздников. 11.01.2016 я вышла на работу, приехал директор и забрал у меня ключи от работы и рабочий телефон. Сегодня уже 25.01.2016 но ни трудового договора, ни трудовой книжки, ни зарплаты мне так и не дали. Директор трубку не берет и номера бухгалтера у меня нет. Что мне делать?

Полтора года назад мой бывший работодатель потерял мою трудовую книжку. Трудовая Инспекция Челябинска обязала работодателя ее восстановить за свой счет. Сейчас работодатель трубку не берет и избегает общения со мной. Я не знаю, что мне делать и куда обращаться.

Я устроилась на работу по трудовому договору. Работодатель забрал трудовую книжку на оформление и она всю мою трудовую деятельность хранилась у него. Выполняла свои трудовые обязанности согласно договору, получала заработную плату. С данной работы уволилась по собственному желанию, после увольнения выяснилось, что работодатель не оформил меня на работе как положено и не сделал записи в трудовой книжке. Соответственно трудовой стаж не засчитывается. Последнюю ЗП мне не выдали. Куда обращаться чтобы была сделана запить в ТК и что бы выплатили заработную плату?

Я устроилась на 0,5 ставки по трудовой книжки и мне сделали соответствующую запись об этом в трудовую книжку с 01.сентября 2013 года, а с 01 октября я устроилась ещё на одну работу но уже на полную ставку. Но запись в трудовой не сделали. Так как она была у первого работодателя. На первой работе по 0,5 ставке я уволилась 30 декабря 2013 года. А на работе, где я была устроена на полную ставку мне завели новую трудовую и там сделали все соответствующие записи. Объясняя это тем, что нельзя делать запись после ДЕКАБРЯ увольнения. Правомерно ли это. И как мне всё объединить в одну трудовую книгу? Можно ли сейчас вписать октябрь принята. Если там декабрь уже стоит?

Я с работодателем, в июне месяце 2013 года, заключил трудовой договор и был принят на работу с записью в трудовую книжку о приеме. В трудовом договоре зарплата указана на исп. срок 35000. Работодатель почему то счел что выплачивать официально, он будет мне зарплату по всем документам, сумму в размере 15000, а остаток от суммы указанной в трудовом договоре черным налом. В зарплатных ведомостях, моей подписи нет на получение полной зарплаты - указанной в трудовом договоре, так как официальная часть зарплаты переводилась на расчетный счет. В 2014 году меня сократили, при этом не выплатив ни компенсаций, ни зарплаты. Я подал судебный иск на взыскание всех сумм по условиям трудового договора, на компенсации при увольнении и так далее. Работодатель, в свою очередь, в доказательство, предоставляет кусочки бумажек - где написано что якобы мне выплачивалась зарплата полностью согласно трудовому договору. Так же Работодатель ранее выдавал мне 2 НДФЛ с указанной суммой в 15000, а не с указанной суммой указанной в трудовом договоре. Могут ли данные бумажки, размером 5*7, быть приняты судом в качестве подтверждения выплаты полной зарплаты или нет? Как я понимаю, что единственным документом на подтверждение получения мной зарплаты, может являться платежная ведомость на получение зарплаты и платежные поручения по переводу на расчетный счет.