Что делать, если мужа сократят до принятия решения о постановке на учет для приобретения или строительства жилья
Муж сотрудник полиции. Подали документы на ЕСВ на приобретение или строительство жилья. Комиссия рассматривает документы в течении двух месяцев в других случаях и пол года. Муж попал под сокращение, т.е.комиссия даже не успеет дать ответ поставили нас на учёт или нет. Как нам быть и куда обращаться в случае если мужа успеют сократить прежде чем комиссия примет решение? Вожможно ли что бы мужа вывели за штат пока комиссия примит решение о постановки на учёт?
Как нам быть и куда обращаться в случае если мужа успеют сократить прежде чем комиссия примет решение?
Евгения, обжаловать сокращение в суде как незаконное,.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.11.2013)
Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора
Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.
Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
ОБЖАЛУЙТЕ СОКРАЩЕНИЕ В КОМИССИЮ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ И (ИЛИ) В СУД.
Спросить