Освобождение воспитателей на легком труде во время беременности - документация и эмоциональная нагрузка

19.01.2014, 05:43

• г. Иркутск

Супруга работает воспитателем в детском саду... она беременная... подлежит ли эта должность для освобождения на легкий труд..? подходит ли эта должность эмоциональной нагрузке? Ссылку на документ пожалуйста) если возможно...

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

19.01.2014, 09:11,

г. Новосибирск

нет, должность позволяет ей работать в таком положении.

Спросить

Юрист

Хорбина Ю.А. 4.9

19.01.2014, 10:45,

г. Вольск

Алексей, если на работе нет химикатов, ночных смен и поднятия тяжестей - то это и так легкий труд и перевода не требуется.

Можете написать заявление на неполное рабоче время, согласно части первой ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Освобождение воспитателей на легком труде во время беременности - документация и эмоциональная нагрузка

Иркутск - онлайн услуги юристов

Беременность и работа воспитателем

Права беременных воспитателей в детском саду - доступ к легкому труду и способы защиты прав

Отказ в легком труде для беременной воспитателя детского сада - нарушение трудового законодательства?

Работа воспитателем в детском саду - насколько она является легким трудом и какие варианты есть при беременности?

Оплата разрезными, принципы устанавливаются ниже

Как поступить, если беременная работница просит перевести ее на легкий труд в детском саду, где данная вакансия отсутствует?

Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?