Мария
25.02.2020, 19:48
Работник получил выговор и увольнение за прогул - нарушения руководителя крупной компании.
Читать ответы (1)
Я три часа отсутствовала на работе. Мне вынесли выговор, уволили и выговор был занесен в трудовую книжку. Разве это законно? Ведь насколько я знаю дисциплинарное взыскание не заносится в трудовую книжку.
три часа отсутствовала на работе. мне вынесли выговор, уволили и выговор был занесен в трудовую книжку. разве это законно? ведь насколько я знаю дисциплинарное взыскание не заносится в трудовую книжку
Елена, увольнение незаконно т.к. отсутствовать должны были более 4 часов. имеете право обжаловать в суд в течении месяца и восстановиться на работе (если в суде докажете этот факт)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 429 Поиск Регистрация