Юлия Сергеевна
01.08.2014, 07:17
Ответственность головной организации и возможное погашение долгов перед сотрудниками при ликвидации дочернего предприятия
Читать ответы (1)
У меня имеется 77 дней неотгуленного отпуска. Организацию, в которой я работаю, ликвидируют. Меня переводят в дочернее предприятие этой компании. Могу ли я написать заявление на выплату компенсации? Выплатят ли сразу за 77 дней?
Уважаемый Евгений, перевод в дочернее предприятие, в любом случае должен осуществляться через "увольнение", т.е. вас уволят в связи с переводом. А при увольнении работодатель должен оплатить компенсацию за ВСЕ дни неотгулянного отпуска и без написания специального заявления. Но если работодатель этого не выполнит, то можете и заявление подать, но лучше в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация