Вы не пробовали передать заявление ему лично в руки, и снять копию с отметкой получении Вашего заявления?

Вопрос №322307 от 28 февраля 2006 г. 13:34

Здравствуйте!

Ситуация: я хочу уволиться ПСЖ. Но у меня никто не принимает заявление - ссылаются на все что угодно. Так же отказываются изложить причину отказа в письменном виде. Это нарушение, но на словах. Доказать что мне отказывают и т.д. я не могу - нет ни одной бумаги подписанной работодателем.

Курьерская джоставка не помогает - курьера просто не пускают в оффис и отказываются принимать у него пакеты.

Отсылать на юридический адрес компании бесполезно по причиние того, что письмо там будет лежать больше месяца прежде чем его оттуда заберут (фактический адрес офиса другой и бумажные письма туда никто не шлет), соответсвенно некому будет расписаться в уведомлении о доставке.

Хоть с милицией приходи и подавай ПСЖ...

Что делать в такой ситуации? Может кто сталкивался, и придумал как действовать...

Существующие ответы:

28 февраля 2006 г. 14:51

В Вашей ситуации сложно что-либо порекомендовать..

Кто у вас получает корреспонденцию, проставляет номера входящей корреспонденции? Секретарь? Вы не пробовали передать заявление ему лично в руки, и снять копию с отметкой получении Вашего заявления? Пробовали обратиться в отдел кадров и передать заявление туда?

Можно получить на руки копию трудовой книжки, заверенную печатью и подписью руководителя, якобы для изготовления загранпаспорта;

Если конфликт зашел совсем далеко - можно попытаться обратиться в судебные инстанции,

Аверьянова О. Ю.

Спасибо за ответ!

Немного комментариев:

1) Отдел кадров и все прочие - у всех похоже есть определенные указания на этот счет. Так что из рук в руки не принимает никто, а тем более не ставит печати и не расписывается на копии. Одни слова.

2) Входящую корреспонденцию посылают на юр. адрес другой организации, откуда она забирается без всякой регистрации. Секретаря как такового нет. Вообще - фирма имеет структуру только на бумаге, на деле даже ген. директор лицо виртуальное - его никто никогда не видел (это уже вроде как нарушение). Делопроизводства, в обычном его понимании нет. Это удивляет всех кому я об этом рассказываю: "Как так, быть не может!..", но это факт. Так что вариант по почте на фактический адрес местоположения офиса или отдела кадров исключается - письмо просто потеряется на долгий срок. Что касается отправки на юр. адрес компании, то я уже писал выше - сроки исчисляются месяцами, так что практического смысла это не имеет.

3) Что вы хотели сказать про копию трудовой книжки? Это в принципе проще чем все прочее, но какая от копии практическая польза?

4) Про судебные инстанции - с чем туда обращаться? У меня нет ничего кроме слов... И как долго ждать фактического рассмотрения дела?

5) Можно ли подать заявление в милицию, чтобы например вместе со мной в отдел кадров пришли представители милиции и потом, в случае отказа засвидетельствовали его?

6) Еще одна идея - можно ли послать заявление ПСЖ телеграммой с уведомлением о вручении? На ней просто не будет моей подписи зато у меня будет квитанция об отправке... Просто с телеграммами сроки сильно сокращаются и вариант с юр. адресом может сработать.

Спасибо!