Оформление работы по другой специальности во время отпуска - требование бумаг и вознаграждение
У меня вот такой вопрос. У меня на работе уходит человек в отпуск и меня заставляют за него работать. У меня специальность работы отличается от той на которую меня хотят поставить хотя и опыт в этой работе я имею. Должен ли работодатель оформить на меня какие то бумаги что я буду работать по другой профессии и должны ли быть какие нибудь денежные вознаграждения?
. Должен ли работодатель оформить на меня какие то бумаги что я буду работать по другой профессии и должны ли быть какие нибудь денежные вознаграждения?
У меня вот такой вопрос. У меня на работе уходит человек в отпуск и меня заставляют за него работать. У меня специальность
Денис, по правилам вас должны приказом оформить по совместительству и производить доплату к основному окладу в размере 50% от оклада основного работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация