Мне нужна справка 2 ндфл за 2013 год в налоговую для оформления возврата налога с покупки квартиры, а бухгалтерия на работе говорит, что справку готовы дать только в мае, после того, как сами отчитаются перед налоговой за год (с их слов). хотя друг уже подал декларацию, т. е. ему справку дали! Как мне потребовать справку, чем руководствоваться, на какую букву закона опираться? Спасибо!
Напишите жалобу в инспекцию труда
Спросить
Александр, обратитесь с официальным заявлением (второй экземпляр с отметкой о принятии оставьте себе) с просьбой предоставить Вам справку по ф. 2-НДФЛ, руководствуясь ст. 62 " Выдача копий документов, связанных с работой" Трудового кодекса РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Сотрудникам бухгалтерии следует напомнить положение части 1 ст.5.27 "Нарушение законодательства о труде и об охране труда " Кодекса РФ об административных правонарушениях:
Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Спросить
Александр, для начала напишите на имя руководителя организации заявление с просьбой выдать такую справку. Заявление необходимо будет либо вручить ему лично, либо в канцелярию (либо сотруднику, который отвечает за приём входящей корреспонденции), если оба варианта не получатся, то почтой заканым письмом с уведомлением. В заявлении установите разумный срок для изготовления и выдачи Вам справки. Думаю, что после получения заявления официально работодатель изменит свою позицию, в противном случае можно и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру, и в суд.
Спросить
