Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли предупреждать работодателя об увольнении

19.01.2014, 22:23
• г. Киров

Нужно ли предупреждать работодателя об увольнение за 14 дней если отработала 1,5 месяца?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, но если Вы на испытательном сроке - то только 3 дня

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
03.01.2016, 13:32

Обязан ли работник предупреждать работодателя об увольнении, если нет подписанного договора и сданной трудовой книжки?

Дравствуйте. Необходимо ли предупреждать работодателя об увольнении за 14 дней если у меня испытательный срок 3 месяца а я работаю месяц, трудовую книжку я не отдавала работодателю и договор не подписывала.
Читать ответы (1)
Мария
26.03.2013, 11:57

Какое количество дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?

17 января я заключила трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Хочу 27 марта написать заявление на увольнение. Слышала, что на испытательном сроке предупреждать работодателя нужно за 3 дня об увольнении. Но в моем трудовом договоре написано, что я обязана об увольнении не менее чем за 2 недели предупредить работодателя. Сколько же дней я должна отрабатывать в данном случае?
Читать ответы (1)
Анна
24.11.2021, 12:30

Как работодатель усложнял увольнение сотрудника - история с новым сотрудником и двумя месяцами отработки

Подала заявление на увольнение за 2 недели до даты желаемого увольнения. Работодатель отказывался подписывать заявление мотивируя это тем, что сейчас конец года, нужно сдавать годовые отчёты.Потом согласился подписать заявление только в том случае, если я приведу на своё место нового сотрудника. Неделю писала заявления, отсылала их заказными письмами, приносила лично работодателю. В итоге мне подписали заявление на увольнение с отработкой в 2 месяца,14 дней я уже отработала. Могу ли я уйти с работы так как 14 дней уже отработала?
Читать ответы (4)
Анна
02.09.2017, 08:26

Как предупредить о собственном увольнении при отработке месяца, если испытательный срок составляет 3 месяца?

Здравствуйте! Отработала месяц хочу уволиться. Нужно ли мне отрабатывать если испытательный срок 3 месяца. .за сколько дней я должна предупредить об увольнении.
Читать ответы (4)
ЛЮДМИЛА
26.05.2014, 09:28

Необходимость соблюдения процедуры уведомления при увольнении по соглашению сторон с выплатой двух окладов

При увольнении по соглашению сторон и с выплатой двух окладов нужно ли работодателю соблюдать процедуру за два месяца предупреждать? За неделю работодатель имеет право уволить по соглашению сторон с выплатой двух окладов?
Читать ответы (4)
Марина
13.03.2016, 20:20

Возможность не предупреждать работодателя о увольнении за 2 недели - сроки и правила

Когда исчезает возможность не предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели, в связи с выходом на пенсию? Я работаю после назначения мне пенсии уже 20 дней. Значит уже пропущен срок и нужно предупреждать работодателя за 2 недели?
Читать ответы (6)
Вера Вячеславовна
14.09.2016, 11:59

Работадатель отказывается подписать приказ об увольнении после отработки двух недель

Работадатель подписал заявление на увольнение по собственному желанию. Отработала положенные две недели. Хочу уйти т.к.нашла другую работу. Работадатель не подписывает приказ об увольнении. Нужно ли мне выходить на работу после отработанных дней. И что мне нужно сделать что бы уйти?
Читать ответы (1)