Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложение уволиться по соглашению сторон или перевестись в другое подразделение - правовые аспекты и возможные последствия

20.01.2014, 00:15
• г. Новосибирск

Магазин, где я работаю закрывают, нам предложили уволиться по соглашению сторон или переводиться работать в другое структурное подразделение (за 100 км от нашего дома). Я подозреваю, что они это будут оформлять не как ликвидацию (если мы сейчас начнем возмущаться), а изменение условий труда или перевод. В этом случае, они тоже должны предупредить за два месяца? А если мы не согласны?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вика если предлагаются уволиться по соглашению сторон, с выплатой той же самой компенсации, что при сокращении, то почему бы и нет. Это я считаю, нормально. Договаривайтесь.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Спросить

Здравствуйте, Вика.

Увольняться или нет - решать только Вам, но увольняться по соглашению, если предлагаемые Вам условия ухудшают Ваше положение по сравнению с тем, что было бы при сокращении - считаю не правильным. Зачем идти на поводу у работодателя?

Перевод в другое подразделение, расположенное в другом населенном пункте - противоречит трудовому законодательству, и даже предупреждение за два месяца, или более, не спасет работодателя от этого нарушения закона.

У вас есть все шансы отстоять свои права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги