Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Живу в районах Крайнего Севера, точнее в Мурманской области, устроилась на работу в ЗАО 7 МАРТА 2012 года, по договору отпуск.

20.01.2014, 01:28
• г. Москва

Живу в райнах Крайнего Севера,точнее в Мурманской области,устроилась на работу в ЗАО 7 МАРТА 2012 года, по договору отпуск 52 дня,первый отпуск был предоставлен в 2012 году в декабре продолжительностью 18 дней,второй отпуск дан с 28 мая 2013 по 3 июля и с 3 декабря по 16 декабря.В конце 2013 года писали пожелания на отпуск в 2014 году,просила дать мне полный отпуск,т.к у меня трое несовершеннолетних детей 13-ти,8-ми и 4-х лет,мне катастрофически не хватает 30-ти дневного отпуска,чтобы вывести их в отпуск.Написала в пожеланиях отпуск с 10 августа по конец сентября,но начальство мне его всё же раскидала на своё усмотрение и поставили с 20 марта 2014 по 31 марта 2014,следующий с 10 августа 2014 по 10 сентября 2014,с первым отпуском я не согласна,так как не устраивает количество дней.Написала в графике отпусков отказ,на что начальство ответило мне,либо я подписываю,либо заставляет писать меня объяснительную и грозится после этого меня под любым предлогом уволить.Помогите пожалуйста,как мне правильно составить не объяснительную(т.к. считаю,что я ничего противозаконного не нарушила),а разъяснительную записку и на какие статьи о трудовых законах РФ могу ссылаться по данному инциденту.Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги