Вопросы о возмещении ущерба работодателю и материальной ответственности работника

У меня такие вопросы. ВОПРОС 1) Может ли работодатель подать на меня в суд за брак, если я год работала на него по договору, год без договора? Мной было предложено исправить брак, произведя те же продукты бесплатно, потому что финансово я не в состоянии выплатить все деньги, что мне платили за эту работу 2 года. Я читала, что по закону: Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Должна ли я выплатить всю сумму за 2 года работы или только сумму моей месячной зарплаты? (15 000 р) Материального ущерба работодателю произведено не было, он спокойно зарабатывал с помощью моих недобросовестно сделанных материалов на рекламе. Однако теперь их надо заменить, тк обнаружен серьезный брак и дальнейший его заработок на них невозможен.

ВОПРОС 2) Он хочет, чтобы теперь в наказание я работала на него по другой теме бесплатно в течение нескольких лет, пока не отработаю всю сумму, что мне платили за бракованную работу. (чтобы работала не по договору!) Правомерно ли это или я имею право просто исправить плохо выполненные материалы?

После прохождения курсов повышения квалификации, моя организация заключила со мной ученический договор. В котором четко указано сумма выплаты при увольнении без уважительной причины, и срок отработки, в данном случаи 5 лет. Проработав только пол года, написала заявление об увольнении по собственному желанию. Сделали переращет задолжности согласно моему отработанному времени, сумма выплаты получилась меньше. Но... Я не отказываюсь возмещать работодателю сумму которую я им должна. Но работодатель с меня требует возместить ущерб единоразова, то есть он отказывается разделить сумму на части. Имею ли я право потребовать, чтобы сумму разделили на части? Возможно ли разделить сумму выплаты на 1 год, заключив при этом с работодателем еще один договор? И вообще имеет ли право работадатель требовать внесения ущерба единоразова, если моя ежемесечная зарплата составляет 1/10 от суммы задолжности? Спасибо!

Работал в организации по договору на оказание услуг. Работа заключалась в техническом обслуживании здания с целью бесперебойной работы организации. В договоре было указано мое рабочее время и сумма оплагы. К сожалению 5 дней провел на больничном. Акт приемки работ организацией подписан, замечаний по сделанной работе нет. Сумму оплаты за сделанную работу мне уменьшили ппропорционально отработанному времени, больничный лист не оплатили. Законно ли это?

Фирма требует возместить ущерб от брака на производстве, совершенный мной. Законно ли это? Я работаю всего полтора месяца. Проинструктировав меня работе на новом станке, поставили работать в ночную смену. Без опыта работы произвел брак продукции и теперь на меня хотят "навесить" сумму ущерба. Как поступить в данной ситуации. Спасибо.

Выполнили работы по договору, а заказчик предъявил иск о взыскании аванса, уже находясь процессе подготовили КС-2,КС-3. При выполнении работ подписаны лишь акты освидетельствования работ. Аванс 25000000, а неустойка по договору 0,05 от суммы договора, а сумма договора 111 000 000. Правомерен ли расчет неустойки на всю сумму подряда?

ПРи ДТП был составлен европротокол на максимальную сумму Страховая компания (находится в другом городе) виновного выплатила 10 тыс, Независимая экспертиза оценивает причиненный мне ущерб в сумме 33 000. Вопросы 1. Могу ли я предъявить иск по месту причинения ДТП (а не по месту нахождения ответчика) 2. По европротоколу макс сумма выплат составляет 25 000, если страховая не выплачивает их ограничиваются ли мои требования этой суммой или я могу просить суд о компенсации других расходов (н-р. ущерба при потере тов вида), 3. Госпошлину расчитывать из суммы всех моих расходов (ущерб+ экспертиза+ расходы аварийных коммисаров) или недоплаченной суммы страховой компанией (15000) Заранее спасибо.

Решением общего собрания улицы 100 участков присутствовало 55, есть протокол, был приглашен новый председатель (в должн. С 05.2016 г) СНТ, собрали сумму для замены линии электропередачи (ВЛ), оганизация строн. Выполнила работу, есть договор, смета, акт выполненых работ и.т.п., на следующий год якобы новый председаьель хочет войти в программу субсидирования по замене ВЛ во всем СНТ. ВОПРОС как нам вернуть сумму потраченную на монтаж ВЛ. Спасибо.

Я как ИП компенсирую сумму налога, которую платит самозанятой при работе со мной. То есть перевожу сумму за работу + налог.

Как верно переводить?

6% сверху суммы договора - например 10000 + 6% налога = 10600 руб или 6% в сумме 10638,30 руб (10000-сумма договора + 6% сумма налога от общей суммы перечисления)?

У нас частный дом, наняли рабочих, чтобы они перекрыли полностью крышу, письменный договор о работе, сроках и качестве выполнения работы составлен не был. Об оплате договорились так: часть сразу после выполнения работы, часть через месяц после работы. Рабочие выполнили работу, забрали часть денег и ушли, позже выяснилось, что выполнили не качественно, из-за дождей обрушился потолок внутри дома, имеем ли мы право не выплачивать рабочим оставшуюся часть денег и положена ли нам компенсация за моральный и материальный ущерб?

Директор ООО пригласил для производства работ на оговорённую заранее оплату труда. Люди работали почти 10 месяцев, получали частичную оплату, потом оплата прекратилась. Как выяснилось сейчас, данное ООО уже три года не ведёт никакой деятельности и сдаёт нулевую декларацию, однако директор признал факт предложения работы на указанную сумму, частичную оплату, правда не помнит в каком количестве, но чётко указал, сколько остался должен за работу. С работниками трудовые отношения не признаёт. Сумма долга работников не устраивает, т.к. работа сделана на гораздо большую сумму. Усматривается ли в действиях директора ООО мошенничество?