Должны ли праздничные смены согласно графику работы входить в баланс отработанных рабочих часов при подсчёте переработки?

• г. Москва

Сотрудник работает по сменному графику с суммированным учетным периодом год,по окладу.Смены выпадают на праздничные дни и оплачиваются в одинарном размере сверх оклада.В конце года при перерасчете фактических отработанных часов сопоставляя с производственным календарём для выявления часов сверх нормы.праздничные дни при этом из общего фактического отработанного времени не учтены,мотивируя что они уже оплачены.

Должны ли праздничные смены согласно графику работы входить в баланс отработанных рабочих часов при подсчёте переработки?Или могут ли пересмотреть оплату праздничных часов в конце года..согласно статье 153 Т.К. .так как на конец года фактическое отработанное время превышает норму годового баланса производственного календаря?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов