Могу ли я взять дополнительный отпуск в удобное для меня время?
Можно ли взять дополнительный отпуск по вредности в летнее время?
Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда на основании статьи 117 Трудового кодекса.
К этим вредным условиям,относятся: подземные горные работы и открытые горные работы в разрезах и карьерах; работы в зонах радиоактивного заражения, а также работы, связанные с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Например, при производстве строительно-монтажных работ к вредным условиям труда относятся работы по монтажу стальных и железобетонных конструкций на высоте, а при производстве мебели – работы с применением синтетических клеев, содержащих фенол, формальдегид или формалин.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с основным (ч. вторая ст. 120 ТК РФ)
Отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью не менее 7 календарных дней предоставляется по результатам аттестации рабочих мест.
Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в каждом случае определяется в зависимости от времени, фактически отработанного сотрудником во вредных условиях.Причем в счет отработанного времени засчитываются лишь те дни, в которые сотрудник фактически был занят во вредных условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности. Иначе говоря, ни отпуск, ни болезнь, ни другое время, когда сотрудник не работал в этих условиях, не включаются в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за вредность.Дополнительный отпуск в полном размере предоставляется сотрудникам, фактически проработавшим во вредных условиях не менее 11 месяцев в течение рабочего года.
— Трудовой кодекс РФ четко устанавливает, что любая организация должна иметь график очередности предоставления отпусков. Его необходимо утвердить не менее чем за две недели до начала нового года. В кодексе есть формулировка, что он принимается по согласованию с профсоюзным органом, если, разумеется, таковой имеется на этом предприятии. Стоит отметить, что форма графика является унифицированной, и работодатель не может писать его в произвольном виде.
В этом графике обязательно должна быть конкретная календарная дата отпуска — день и месяц. Очень часто у работника возникает вопрос, почему не всегда учитывается его желание. Так вот, в статье123 Трудового кодекса не указывается, что пожелание работника по дате отпуска должно быть обязательным для работодателя, который составляет график отпусков с учетом в том числе производственной необходимости и разумного распределения трудовых ресурсов в течение года.
Желание работника отдыхать, например, только летом, не может влиять на решение руководителя.
Спросить
В советское время на производстве медицинской ваты рабочим платили за вредность и дополнительный отпуск, а сейчас в пенсионом фонде говорят в СССР вредности не было, так ли это?
Конечно не так. В советское время оплачивалось вредное или опасное производство. Льготы по вредному производству перешли в настоящее время, но потерпели упрощения и отсутствует государственный контроль, по сравнению с советским.
СпроситьВ прошлом году меня не предупредили, что у меня есть 7 дней отпуска по вредности (дополнительных). Сейчас говорят, что они сгорели и предоставят только очередной отпуск 28 дней и 7 дней за вредность этого года. Хотел бы узнать - законно ли это? Если нет, то как я могу (на каких основаниях) потребовать дополнительный отпуск за прошлый год?
Здравствуйте. Нет, не законно. Отпуска вообще не имеют свойства сгорать.
Требовать ничего не нужно - подайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Ваш отпуск, как птица Феникс, снова будет живым и ожидать своего предоставления.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьРаботаю слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов. Определена вторая группа вредности. Положена ли доплата за вредность и дополнительный отпуск.
Вопрос: ...Работаю на горном предприятии В открытом карьере по первому списку вредности По результатам СОУТ присвоен класс 3.1 - работодатель убрал дополнительный отпуск. Но профессия есть в списке профессий, имеющих право на дополнительные отпуска. Имею ли право на дополнительный отпус.
Здравствуйте. Учитывая, что ваша профессия включена в перечень вредных, то вы имеете право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда. Пишите жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьКондуктор и составитель поездов однотипные профессии. У кондуктора даже больше обязанностей и вредности. Составителям оставили дополнительный отпуск за вредность-кондукторам сняли.
Уважаемый Анатолий !
Статьей 117 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Основанием для отнесения условий работы к вредным или опасным служит проведенная работодателем аттестация рабочих мест (ст. 212, ч. 12 ст. 209 ТК РФ).
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569.
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (далее - Список), применяется в той части, которая не противоречит ТК РФ.
В Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, имеется составитель поездов и помощник составителя поездов. Кондуктора грузовых поездов в этом Списке нет.
Удачи Вам.
СпроситьРаботаю на производстве с вредными условиями труда. Руководство отменило дополнительный отпуск по вредности а сама вредность осталась. Правомерны ли действия руководства.
Не положен.
Какие вредные производственные факторы вы испытывали на себе, находясь на больничной койке?
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
(ст. 121, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011))
СпроситьРаботаю в водопроводно-канализационном хозяйстве с 2010 года, (оператором на биофильтрах и решетке), класс вредности установлен 3.1.С 2017 года отменили дополнительный отпуск, оставили 4% за вредность. Аттестацию мест никто не проводи л. Должен ли работодатель платить в Пенсионный фонд дополнительные взносы, для досрочной пенсии?
Таким образом, с выплат в пользу работников, выработавших льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и получающих пенсию, но продолжающих работать в особых условиях труда, работодатель обязан исчислять страховые взносы в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке.
СпроситьДополнительный оплачиваемый отпуск (по вредности) у меня составляет 14 дней. Могу ли я его взять в любое время когда мне нужно. Сколько дней минимум можно взять. Имеют ли право мне отказать в нем если я захочу его взять без предупрежденя.
