Как поступить, если работодатель угрожает записать в трудовую, что не прошёл испытательный срок, несмотря на желание самостоятельно уволиться, и требует отработать 2 недели, не дожидаясь окончания испытательного с
Что делать если работодатель грозится написать в трудовой, что я не прошла испытательный срок (назло), хотя я хочу уволиться сама, т.к.меня не устраивает работа. А так же утверждает, что я должна отработать 2 недели, хотя испытательный срок еще не прошел?
Если испытательный срок не прошел, тогда за 3 дня Вы должны написать заявление до увольнения.
Спросить
работодатель не вправе так поступать: вы вправе уволиться на испытательном сроке, предупредив работодателя за 3 дня, для увольнения в связи с тем, что не прошли испытательный срок будет затруднительно. кроме слов вашу работу на до еще фиксировать и актировать, то что вы не выполнили в ходе ИС
Спросить
Если Вы будете не согласны с формулировкой записи об увольнении, Вы будете вправе оспорить законность такого увольнения в суде, предъявив соответствующий иск в течение 1 месяца со дня увольнения.
Спросить
Хочу уволиться с работы, проработала 1,5 месяца, хотя испытательный срок 3 месяца, должна ли я после заявления отработать еще 2 недели?
Работаю у ИП 1 месяц по трудовой книжке (есть трудовой договор), с испытательным сроком 3 месяца. Мне предложили другую работу с более выгодными для меня условиями труда. Хочу уволиться от ИП. Могу ли я не отрабатывать 2 недели (если ИП меня заставит), если у меня ещё не закончился испытательный срок? И за сколь дней до увольнения я должна предупредить своего работодателя о том что собираюсь уволиться?
Я работаю и нахожусь на испытательном сроке по договору. Испытательный срок 3 месяца и заканчивается 31 января. Я хочу уволиться, т.к. меня не устраивает работа. Но сейчас я нахожусь в отпуске (5 дней). Могу ли я сейчас написать заявление на увольнение? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Мне на работе сказали, что я должна буду отработать 2 недели. И могу ли я позже забрать свои документы с работы, а не в день увольнения?
Я заключил трудовой договор с предприятием с испытательным сроком 1 месяц. Через 2 недели, поняв, что работа мне не подходит, я обратился к работодателю с заявлением о расторжении с ними трудового договора. Работодатель отказал мне в этом, ссылаясь на то, что оговоренный испытательный срок я обязан отработать, так как об этом была сделана запись в трудовом договоре.
Правомерен ли отказ работодателя?
Работаю в организации 2 недели, хочу уволиться, но работодатель заставляет отработать 2 недели, в договоре не прописан испытательный срок.
По договору испытательный срок 3 месяца, они еще не прошли. Я решила уволиться, работодатель утверждает, что сняли с меня испытательный срок (получение заработной платы является тому показателем) и заставляет меня отрабатывать 2 недели!
У меня испытательный срок. Я работаю 2-ой месяц без оформления по труд. Книжке и без. труд. Договора. Хочу сама уволиться, т.к. работа не устраивает. Должна я отработать 3 дня, или могу уйти на сл. день после уведомления начальства?
Работаю не официально, нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться, предупредила работодателя 28 марта об уходе, работодатель утверждает что я должна отработать две недели! Должна ли я отрабатывать? И имеет ли работодатель не выдать мне зп в случае не отработки?
Я хочу уволиться с работы. Сейчас нахожусь на испытательном сроке равным 1 календарная месяцу. Проработал 2 недели, пришел писать заявление и мне сказали что согласно договору я должен отработать еще две недели. А в трудовом договоре прописано, что если я хочу уволиться, то должен отработать две недели, но это касается времени после испытательного срока. Подскажите, что делать?! Разве стажеров должны отрабатывать полный срок или для них предусмотрены иные условия.
В трудовом договоре прописан испытательный срок, который по факту ещё не вышел, но работадатель утверждает, что этот пункт прописан не для меня, я не должна на него обращать внимания и обязана отработать две недели... права ли работадатель и как поступить если не права?
