Михаил Александрович
08.08.2014, 09:05
Как уволиться без отработки при трудностях с посещением детского сада и несоответствии должности в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Я работаю младшим воспитателем в детском саду (куда пошла, чтобы ребёнку дали временную путёвку, так как на тот момент ему не было двух лет). Сейчас нам дали постоянную путёвку в другой детский сад. Могу ли я уволиться без отработки, ссылаясь на то, что моему ребёнку нет 3-х лет; в новом саду будет такой же адаптационный период, и, возможно, надо будет водить ребёнка сначала на несколько часов, а потом на полдня. Бабушек у нас нет, муж в длительной командировке, т.е. в остальное время с ребёнком, кроме меня, быть некому. Действует ли здесь ч.3 ст.80 ТК РФ?
К Вашему случаю указанная вами норма не применима, придется отрабатывать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
