Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть в ситуации, когда одинокая многодетная мама не готова вернуться на работу после отпуска по уходу за детьми?

21.01.2014, 04:48
• г. Петропавловск-Камчатский

Я одинокая многодетная мама, нахожусь в отпуске по уходу за детьми (двойняшки) до 3 х лет. Через месяц выходит срок отпуска, но на работу выйти я не готова, детки еще не адаптировались к детскому саду и частенько болеют. Хотела бы узнать что в такой ситуации делать и как быть? Увольняться с работы или есть какая либо возможность продлить отпуск? Работодатель на встречу не идет, ставит ультиматум: или выходи после отпуска на работу, или увольняйся.. и без вариантов.. Очень признательна буду за ответ)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН ПОРЯДОК ПРОДЛЕНИЯ ОТПУСКА ВАМ НЕОБХОДИМО ВЫЙТИ НА РАБОТУ, И В ДАЛЬНЕЙШЕМ ВЫХОДИТЬ НА БОЛЬНИЧНЫЕ, ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ЕСЛИ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ ПРЕДУСМОТРЕНО ДАННОЕ ПРАВО).

ЛИБО ТРЕБОВАТЬ УСТАНОВЛЕНИЯ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ (СТ. 93 ТК РФ).

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

ЛИБО УВОЛЬНЯТЬСЯ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги