Наталья
10.01.2014, 20:49
Может ли работодатель не дать ежегодный оплачиваемый отпуск в летний период, если у меня ребенок 3 лет?
Читать ответы (1)
Может ли мать, имеющая 2 детей (15 лет и 8 лет) требовать от начальства ежегодный оплачиваемый отпуск в летний период.
Здравствуйте, Аня! Трудовым кодексом, к сожалению, не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять отпуск в летний период в обязательном порядке для матерей несовершеннолетних детей. В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком. При этом работодатель может учесть пожелания работников, но не обязан делать этого.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация