Марина
24.01.2014, 17:28
Необходимость перерасчета зарплаты за декабрь - увольнение по сокращению и невыплата стимулирующей выплаты
Читать ответы (2)
Сокращена 31 декабря. В декабре месяце 22 рабочих дня, зарплата за декабрь начислена за 21 рабочий день. Бухгалтерия учла один день как день увольнения. Правомерны ли их действия?
Ольга,
В соответствии с трудовым кодексом день увольнения- это последний рабочий день. Поэтому он подлежит оплате в обязательном порядке. Обжалуйте неправильное начисление заработной платы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 158 из 47 429 Поиск Регистрация
