Иван
24.08.2015, 22:47
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Читать ответы (10)
Вопрос со стороны работодателя. Раз в 5 лет направляем сотрудников (медицинских работников) на обучение для подтверждения сертификата без которого мед. работник не может быть допущен до работы. За обучение платит организация. Имеет ли право работодатель заключать ученический договор в этом случае с условием возврата денежных средств? Если да, то возможно ли прописать о возмещении суммы полностью (т.е. не пропорционально отработанному времени?)
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация