Существует ли в ТК РФ понятие лишение премии? Почему нам постоянно угрожают этим, основываясь на своей власти?
Есть ли ТК РФ такое понятие, как лишение премии? Почему нам постоянно угрожают лишением премии руководствуясь просто своей властью?
Премии выплачиваются, если предусмотрены трудовым или коллективным договором, либо в Положении о премировании, действующем в Вашей организации. В указанных документам должны быть основания для лишения премии. За разовые премии, которые администрация вправе выплачивать работникам, она не обязана отвечать почему не выплатила.
Спросить
Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.
Дисциплины" или " Отсутствие нарушений труд. Дисциплины является УСЛОВИЕМ НАЧИСЛЕНИЯ премии" (и, следовательно, при нарушении дисциплины премия НЕ НАЧИСЛЯЕТСЯ), если анализировать эти два понятия ЛИШЕНИЕ и НЕНАЧИСЛЕНИЕ?
Помогите, не могу понять суть вопроса.
Как соотносятся между собой понятия "государственное управление" и
"исполнительная власть": а) тождественные понятия; б) понятие "государственное управление" шире понятия "исполнительная власть"; в) понятие "исполнительная власть" шире понятия "государственное управление".
Лишили премии с выговором за несоблюдение техники безопасности, в частности, сидел на кране без средств защиты органов дыхания (респиратора). Работаю на ОАО Русал Красноярск, производство вредное, носить всю смену СИЗ не представлялось возможным по причине жары в кабине крана. Объяснительную писать отказался. Также почему-то вместе с лишением премии (в распоряжении было сказано только о лишении стимулирующей премии) лишили премии из Фонда Управляющего директора, которая по размеру превышает саму премию. Никаких фото-и других материалов, подтверждающих мое нахождение на рабочем месте без СИЗ, нет. Могу ли я оспорить лишение премии в суде (в заводской профсоюз смысла обращаться не вижу, были уже прецеденты)? Интересуют два пути оспаривания: 1) опровержение моего нахождения без СИЗ 2) опровержение при нарушении требований ТБ. Правомерно ли лишение второй премии без каких либо распоряжений? Заранее спасибо за ответ!
Ситуация такая... Мой муж сотрудник исправительной колонии, в сентябре 2014 года получил строгий выговор, его лишили премии в сентябре. Сейчас не выплатили премию по итогам года... законно ли это? Ведь лишение премии уже было... И должен ли быть приказ о лишении премии по итогам года? На вопрос почему нет премии ему ответили: кто как работал так и получил.
1 год лишения свободы, с отбыванием наказания в колонии-поселения, с лишением права управлять транспортным средством на 1 год. подскажите срок лишение водительского удостоверения идет параллельно с отбыванием наказания, если нет, почему? Зарание спасибо.
3 года лишения свободы, с отбыванием наказания в колонии-поселения, с лишением права управлять транспортным средством на 3 года. Подскажите срок лишение водительского удостоверения идет параллельно с отбыванием наказания, если нет, почему? Зарание спасибо.
Я допустила ошибку в работе, с ней согласна. На меня наложили дисциплинарное взыскание с лишением всех премий на целый год, согласно нормативным документам компании. Правомерно ли лишение премий на год?
За опоздание подчиненных сотрудников на меня, как на руководителя, наложен выговор лишение премии, при том, что я уже больше недели находился на больничном.
Прошу пояснить:
1. Законность желательно со ссылками;
2. Выговор с лишением премии это 2 наказания или одно?
