Отмена выплаты пособий по акту проверки - правомерно ли ограничение выплаты на основании ст. 10 ГК РФ?
Сотрудница устроилась на работу в июле 2012 года, а в сентябре ушла в декрет. Больничный и все документы на выплату пособий до 1,5 лет фсс принял. Выплатили и больничный и пособия до 1,5 лет за 6 месяцев. Пришла проверка и пособия отменили по акту ссылаясь на ст. 10 гк рф, аргументируя тем что сотрудница проработала меньше 6 месяцев. На сколько это правомерно.
По информации указанной в вопросе сложно дать точный ответ. Как правило отказываю в случае если установлено что работодателем создана искусственная
ситуация для получения средств обязательного социального страхования. Т.е. приме на работу сроком менее 6 месяцев, завышение заработной платы. В любом случае необходимо обжаловать указанное решение в вышестоящее Управление ФСС, а затем в су, где и будет дана оценка всем доказательствам
При наличии доказательств, перспектива дела реальная
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация