У меня такой вопрос. Я в июне собираюсь уйти в декрет, но организация находиться в тяжелом финансовом положении и может признает себя банкротом. Как я потом смогу и в каком размере получать пособие по уходу. Я знаю что пособие платит ФСС, но в каком размере.? если у меня не минималка.

Я знаю что пособие платит ФСС, но в каком размере.?

Как получить пособие при банкротстве организации и после увольнения по ликвидации?

Организация ООО подала на банкротство. С 28 мая 2015 г. судом назначена процедура наблюдения. С 03 июня 2015 г я ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Каким образом получить пособие? У организации нет финансов (100% информация)-не смогут платить. Обратилась в ФСС, но уже месяц как не получаю ответа... На какой стадии банкротства разблокируют счета ООО? И если уволят по ликвидации организации, кто выплатит сумму пособия в период ликвидации организации и в каком размере? И после увольнения - кто и в каком размере платит данное пособие?

Читать ответы (1)

Как будет рассчитано пособие по уходу за вторым ребенком при уходе во второй декрет?

Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку уже больше 1, 5 лет. Хочу уволиться, чтобы получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Так же собираюсь До конца этого декрета уйти во второй декрет. В каком размере я получу пособия на второго ребенка? Так же как на первого или по минималке как неработующий? Спасибо.

Читать ответы (1)

Пособие от работодателя в отпуске по уходу за двойнями и действия при банкротстве компании

У меня такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! У меня двойня! Какое пособие от работодателя я должна получать и что делать если компания признает себя банкротом!

Читать ответы (1)

Компенсация пособия при переходе сотрудницы на другую работу - возможна ли и как оформить?

Сотрудница организации А находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получает пособие в размере 40% от заработка, полученного ей в организации А. Если сейчас сотрудницу мы переводим в другую организацию (уволить из А, принять в Б), может ли организация Б рассчитывать на компенсацию положенного этой сотруднице пособия из средств ФСС? 1)Если нет, то на каком основании? Бухгалтер считает что ФСС откажет в компенсации, но пояснить не может. Вроде бы зачем нам принимать ее на работу и сразу давать ей отпуск, ФСС заподозрит нас что мы ее специально берем на работу что бы получать пособия... 2)Если да, то в каком размере? По минималке или в том же размере, что получалось в организации А? И как оформить прием такой сотрудницы. Она должна сразу написать заявление о предоставлении отпуска до 1.5 лет? Или оформить лучше так, что она допустим проработала месяц на новом месте, а потом уже попросилась продолжить отпуск? Ведь на практике возможна ситуация что женщина с ребенком решилась работать оставив ребенка на няню, а потом вдруг передумала. Отказать в таком отпуске работодатель ведь не может? Примечание. Организация А закрывается (не ликвидация), все сотрудники переводятся в организацию Б.

Читать ответы (4)

Как получить пособие по уходу за ребенком, если работодатель находится в тяжелом финансовом положении?

В случае нахождения организации – работодателя в тяжелом финансовом положении, каким образом возможно получение пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Согу ли я забрать пособие в случае если организация признает себя банкротом?

Ребенку уже год, за этот период еже ни разу не получали пособия здо 1,5 лет и единовременную выплату. Организация объясняет это кризисом, зарплата не выплачивается с октября 2008 г., но банкротом себя не признает. Имущество арестовали судебные приставы. Обращались в ФСС, сказали что помощь не могут т.к. счета организации заблокированы и они не могут сделать перечисления. Согу ли я забрать пособие в случае если организация признает себя банкротом? И как вообще быть в токой ситуации? Подскажите, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Вопросы выплат БиР и декретных при закрытии компании в декрете

Работаю в компании, которая находится в очень тяжёлом финансовом положение, подскажите, пожалуйста, в случае закрытия/ликвидации юридического лица до выхода в декрет или уже после могу ли я рассчитывать на выплаты по БиР и декретные по уходу до 1.5 лет? Также вопрос, при увольнении перед выходом в декрет декретные по уходу до 1.5 лет выплачиваются через ФСС или нет (работодатель предлагает такой вариант)?

Читать ответы (1)

Как открытие ИП может повлиять на выплаты по уходу в декрете - риски и возможности

Я собираюсь открыть ИП в этом году. Сейчас устроена на основном месте работы, откуда уходу в декрет (Бир с 16.08.), а с января 2022 работодатель будет платить пособие по уходу в максимальном размере. Вопрос могут ли мне уменьшить размер пособия или вообще их не платить в связи с открытием ИП (которое наверно подразумевает оплаты в ФСС и страховок на себя)?

Читать ответы (2)

Вопросы о возможном увольнении после декретного отпуска и выплате пособий

В июне 13 года я устроилась на работу на место основного работника ушедшего в дикрет. В 14 году я ухожу сама с 1 ребенком в дикрет. В 17 году я ухожу из дикрета в дикрет, с июня месяца, начинается отпуск по уходу, а в августе выходит сотрудница, на месте которой работала я, работодатель предупредил, что я буду уволена. Имеют ли право меня уволить? Если имеют, то кто мне будет выплачивать пособия до 1 г. 6 м.? От фсс, я первые 2 месяца буду получать больше минималки.

Читать ответы (1)

Как изменится выплата пособия по декрету после банкротства компании - от 17 тыс. до минимальной зарплаты?

Сижу в декрете до 1,5 лет фирма обьявила себя банкротом, сказали ехать фсс, будете там получать деньги. Если я получала 17 тыс., теперь будут платить минималку?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59