Мои проблемы на работе - ситуация с неявкой и угроза увольнения

• г. Санкт-Петербург

Я не вышла на работу три дня без уважительной причины но при этом отзвониласб руководителю! Они составили акты о не выходе на работу! Я приехала в офис мне предложили написать заявление по собственному желанию и выйти на работу до конца месяца! Теперь когда я вышла в коллектив который меня недолюбливает он жалуеться менеджеру о том что я не выполняют своих должностных обязанностей, хотя это не так! мне звонит менеджер и угрожает увольнением не по собственному желанию а по статье ссылаясь на то что акты эти ни куда не делись и про заявление по собственному желанию она может просто забыть! Я хочу узнать что мне делать и могут ли меня вообще уволить.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Юлия,да могут за прогулы работайте потихоньку не на кого не обращяйте внимание.

Спросить

Юлия, здравствуйте!

Для увольнения по инициативе работодателя (т.е. в связи с прогулом), должен быть соблюден ряд формальностей, кроме составления собственно актов о прогуле (затребование обьяснений о причинах отсутствия в письменном виде, составление акта об отказе в даче обьяснений и др.). В ином случае, увольнение может быть признано в судебном порядке незаконным, а вы-восстановлены на работе.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов