Засчитываются ли дни отпуска в срок отработки при исправительных работах по статье 158, часть 3?
Осужден по статья 158. часть 3 суд присудил исправительные работы сроко на 1,6 месяцев отработал уже 1,7 месяцев. Исполнитель говорит что в месяц я должен отработать 21 день за эти месяца многое переработал и уходил в отпуск. Скажите пожалуйста дни отпуска засчитываются в срок отработки?
Здравствуйте, Надежда! Исправительные работы - это вид наказания за совершённое преступление. Во-первых, отпуск - не работа, во вторых, отпуск - никак не наказание. Поэтому дни отпуска не засчитываются
СпроситьУ меня к вам такой вопрос: я был осуждён на 1,6 месяцев исправительных работ с удержанием зарплаты на 20%. По истечению срока мне сказали что отпуск в срок не входил и нужно отработать ещё дни которые я находился в отпуске. Должен ли я отрабатывать эти дни?
Я осуждён по статья 158 часть 1. Присудили исправительные работы, сроком 9 месяцев и вычетом с зарплаты 10%. Не выходил на работу с 1 июля. Состоялся очередной суд. На сегодняшний день осталось до работать 20 дней. Скажите пожалуйста можно ли меру при сечения поменять штрафом?
Так состоялся очередной суд о чем?
Вам заменили исправительные работы лишением свободы? Так по другому и быть не может, поскольку в случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.
Наказание в виде принудительных работ в настоящее время не назначается! Так что, вопреки тому, что в первом ответе указано, что не исключен и штраф, замена исправительных работ штрафом исключена! Наказание у Вас уже назначено, производится замена!
СпроситьЧеловек был осуждён по статье 158 часть 1 ему присудили исправительные работы сроком на 6 месяцев 2 месяца он не может устроится на работу так как у него нет прописки. Вопрос-могут ли поменять статью если да то на какую?
На данный момент отработал на новой работе 7 месяцев. Первые 14 дней оплачиваемого отпуска отгулял спустя 5,5 месяца работы (согласно графику). Вторую часть отпуска хочу взять через 9 месяцев работы (с момента устройства на работу). Однако, в графике отпусков была указана только первая часть отпуска. Работодатель не отпускает во второй отпуск мотивируя, что с момента устройства на работу должен пройти год для отгула второй части отпуска. Вопрос: когда я имею права отгулять вторую часть отпуска, укажите пожалуйста ссылки на статьи закона ТК РФ.
Здравствуйте, Лидия Андреевна!
Только с согласия работодателя Вы можете пойти отпуск по графику отпусков. Работодатель обязан приказом утвердить график. Согласно ст. 62 ТК РФ подавайте заявление о предоставлении приказа. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.
СпроситьБывшая супруга имеет условный срок 3 года по статья 158 часть 3 В ноябре 2015 г. она приговорена к исправительным работам на 7 месяцев по статья 157 часть 1. Приговор суда не исполняет. ФКУ УИИ ГУСФИН вышли с представлением в суд «о замене исправительных работ на лишение свободы». Вопрос такой если исправительные работы заменят на лишение свободы, то 3 года ей должны добавить к её сроку или нет.
Не обязательно. В соответствии со ст.70 УК РФ при назначении наказания по совокупности приговоров к наказанию, назначенному по последнему приговору суда, частично или полностью присоединяется неотбытая часть наказания по предыдущему приговору суда.
Спросить
Несоответствие полученного удостоверения охранника и последующее назначение на исправительные работы
Получил удостоверение охранника. Через два месяца осужден на исправительные работы. Я сам должен сдать удостоверение. Срок исправительных работ еще не прошел?
1. Засчитывается ли в срок исправительных работ отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
2.Сколько часов в день должен работать осужденный к исправительным работам?
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж. А исправ. работы - это санкция государства за уголовно наказуемое деяние! Столько- сколько указано в приговоре суда.
СпроситьСуд бывшему мужу по статье 157 присудил 6 месяцев исправительных работ по месту работы (устроился во время исполнит. Производства) Но уже больше месяца никаких перечислений нет. Скажите, пожалуйста, куда обратиться?
Добрый день!
Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).
Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации.
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
СпроситьЗдравствуйте, за период, по которому вынесен приговор по ст. 157 УК РФ перечислений не будет, назначено наказание в виде исправительных работ. Также, если начиная со следующего дня окончания периода, указанного в приговоре, не будут поступать перечисления, то за новый период, он также подлежит уголовной ответственности.
Спросить
Анастасия, Вы писали заявление у пристава о привлечении к уголовной ответственности за злостное уклонение от уплаты алиментов, вот суд и наказал его за это. К сожалению, за этот период алименты уже взысканы не будут, он получил наказание.
СпроситьЯ отработал 10 месяцев и хотел взять отпуск, но начальник говорит, что еще 2 месяца я должен отработать. Это верно? И за сколько до отпуска пишется заявление на отпуск и имеют ли право мое заявление не удовлетворить?
Большое спасибо!
Антон
Статья 122. ТК РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьОтработала 10 месяц, в отпуске была из заработанных 2-х недель всего 3 дня. Написала заявление на отпуск на оставшиеся дни, и за один день до отпуска попала на больничный. На больничном была 2 месяца. Пока была на больничном, прошёл год как работаю и получается что должен быть ещё один отпуск. А теперь меня просят уволится. Как быть?
Полный отпуск вправе требовать по истечении 6 ти месяцев работы. Обязаны предоставить. Сам не пишите на увольнение. Обратиетсь в в прокуратуру, инспекцию труда.
Спросить
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Имеете право продлить либо перенести отпуск.
Спросить
Вы вправе претендовать не на двухнедельный отпуск, а на полный отпуск после 6 месяцев непрерывной работы у этого работодателя. Если вы заболели в период отпуска, то вы вправе перенести этот отпуск на другое время либо продлить отпуск. Требования увольнения незаконны. Если просят написать заявление, то это должна быть ваша инициатива, а не работодателя. По факту понуждения к увольнению вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой, но предварительно зафиксируйте на диктофон доказательства.
СпроситьМогут ли попросить написать заявление на отпуск с последующим увольнением в одном заявлении?
СпроситьПопросить могут все, что угодно. Но это Ваше право подписывать такое заявление и подавать его или нет. Если оно противоречит Вашим интересам, то Вы вправе отказаться подписывать себе увольнительную.
Спросить
