Эльвира Сергеевна
17.01.2018, 16:33
Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?
Читать ответы (3)
Ситуация такая: в середине января ушел в отпуск, з/п за декабрь и отработанные дни января не получил, проезд не оплатали. Завтра выходить на работу. Как мне поступить в данной ситуации? Какие могут быть приняты меры в отношении работодателя?
Заранее благодарю за ответ.
Виктор, здравствуйте! Вы вправе обратиться по своему выбору в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате, процентов за просрочку и морального вреда, либо в гос.трудовую инспекцию или прокуратуру с заявлением по факту нарушения Ваших трудовых прав. Также в соответствии со ст. 142 ТК РФ при просрочке выплаты зарплаты на срок более 15 дней Вы вправе, письменно известив работодателя, приостановить работу до выплаты з/пл.
Желаю удачи
Спросить
