Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли привлечь начальницу к ответственности за психологическое насилие и причинение вреда здоровью?

23.01.2014, 16:51
• г. Москва

В течение полугода у меня постоянные конфликты с начальницей, я ее зам. Она организовала травлю меня на работе, выживает: каждый день пишет мне заведомо невыполнимые приказы, составляет на меня акты, премию дает меньше всех, хотя стаж работы у меня самый большой, хочет уволить меня по статье. В результате я не вылезаю с больничных: на фоне стрессов происходят резкие спазмы сосудов и мне приходится обращаться за помощью к неврологу Сил уже нет терпеть её издевательства.

Могу ли я привлечь ее к ответственности за доведение до таких состояний? Относится ли это к причинению легкого вреда здоровью? В суд в качестве свидетелей могу я пригласить бывших сотрудников, которые в свое время не выдержали ее издевательств и уволились?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Альбина. Помимо свидетельских показаний, нужно проверить ваш трудовой договор. Её завышенные приказы и требования уже нарушают ваши права как работника по ст.21 Трудового Кодекса РФ.Также важно доказать,что ухудшение вашего здоровья является результатом действии работодателя.

Также стоит обратиться в трудовую инспекцию для выявления всех нарушений.

Можем вам помочь в составлении претензии и защите ваших прав.

Спросить

Добрый день, Альбина!

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В качестве доказательств допускаются сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих Ваши требования. Свидетельские показания также допускаются.

Если необходима помощь специалистов в защите Ваших трудовых прав, смело обращайтесь.

С уважением, Плотников Олег. Удачного дня!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги