Правомерно ли работать за отпускника и за себя, а получать только одну свою зарплату, выполняя работу на двух участках.

Вопросы о приостановке работы и расчете зарплаты для работника, работавшего на дому

Работник по соглашению сторон работает на дому. Задержали зарплату, он написал заявление о приостановке работе с 17.10. Однако с 16.10 в течение двух недель выполнял свои обязанности, после чего с 2 ноября перестал работать. Повторное заявление о приостановке работы написал лишь 27.11. Можно ли считать, что выполняя свои обязанности с 16.10 работник аннулировал написанное ранее заявление о приостановке работы. И как рассчитать ему зарплату за октябрь - полностью или за фактическое отработанное время. Ограничений по приостановке работе нет, ни госслужащий, ни ЖКХ.

Читать ответы (1)

Дискриминация при выплате зарплаты - почему внешние совместители получают меньше МРЗП?

Не является ли дискриминацией тот факт, что внешний совместитель, выполняя тот же объём работы, что и основной работник, должен получать зарплату меньше, чем МРЗП по региону? Лишь потому, что он уже получает зарплату по основному месту работы, а вторая работа-это приработок. Ведь люди от того и ищут вторую работу, что у нас очень маленькие зарплаты.

Читать ответы (1)

Оплата за работу на двух группах в детском саду - сколько должны выплатить?

Меня зовут Ксения. Работаю помошником воспитателя в дет. саду. У меня такой вопрос, скажите если меня вынуждают работать на двух группах выполняя полный обьем работы, сколько мне должны выплотить за вторую группу, если зарплата состовляет за одну группу 16 тысяч 145 рублей?!

Читать ответы (1)

Как отказаться от БЛ и получить зарплату за отработанное время, если не был на приеме в поликлинике

В поликлинике открыли БЛ, но я выходил на работу и выполнял свои обязанности. БЛ пришел в бухгалтерию по месту работы. Как мне отказаться от БЛ и получить зарплату за отработанное время? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли иметь две официальные работы на две трудовые книжки одновременно?

Можно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам? Хочу устроиться на ещё одну работу в другую компанию. По совместительству работать не получится. И на одной, и на другой работе суточный график. Законом запрещено работать двое суток подряд. Можно работать в разных компаниях с двумя трудовыми книжками? Одну книжку потом просто уничтожить, оставить только основную. Которую потом предъявлю для пенсии. В законе этот момент никак не описывается. И будет против налоговая служба? Им будут приходить налоги с двух основных мест работы. Налоги есть, человек работает. Они могут заинтересоваться этим?

Читать ответы (3)

Как решить вопрос с выплатой зарплаты после работы в Москве?

Помогите мне пожалуйста решить вопрос, как я могу получить свою зарплату. По приглашению в Москву своей знакомой на работу были устно обговорены условия и зарплата ежемесячная. Но по приезду туда начались проблемы с выплатой зарплаты. Со слезами выплакала себе зарплату за 1,5 месяца. Еще осталось столько же не оплачено. Официально так и не устроили, а теперь я ушла оттуда. Но я честно работала и когда надо всегда задерживалась и приходила раньше на работу. Как получить свои заработанные деньги?

Читать ответы (1)

Назначение на исполнение обязанностей техника и инженера - правомерно ли сочетание двух должностей?

Я работаю техником административно-хозяйственной группы в Сургутском центре организации работы железнодорожных станций, выполняю функции кладовщика. Организация численностью около 900 человек. В АХГ есть инженер, который уволился и мне предложили исполнять обязанности инженера. Поскольку у меня есть опыт и соответсвующее образование, я согласилась. Оплата на этой должности соответствует моим ожиданиям. В приказе о назначении на исполнение обязанностей звучит: исполнение обязанностей техника и инженера. Работа техника очень трудоёмкая и ответственная, каждый день с 8-16, я выполняю эту работу. Функции инженера также требуют много времени-ежедневные отчёты, аналитика, работа с документами. Мне приходится каждый день работать до 20 часов. Кроме этого, начальник отдела даёт постоянно новые задания и вынуждает работать по выходным. Когда, я отказалась, то мне указали, на пункт в договоре о ненормированном рабочем дне у инженера. В постоянной должности инженера из-за этого инцидента мне было отказано. Работу свою я выполняю качественно и в полном об'еме, только для этого мне приходится жить на работе. Правомерно ли такое назначение на исполнение обязанностей сразу двух должностей?

Читать ответы (1)

Особенности работы без трудового договора и получение серой зарплаты

Я получаю серую зарплату. Трудового договора нет, только запись в трудовой. В связи с уменьшением объема работы предложили работать полдня за 60% зарплаты. Если я откажусь, меня не могут заставить написать заявление по собственному желанию? Смогу ли я добиться выплаты двух окладов, если везде зафиксирована только белая зарплата? Если я соглашусь, какие документы должны быть подписаны, чтобы меня не обвинили в прогулах при работе 4.5 часа в день? Спасибо!

Читать ответы (2)

Работодатель сократил ставку и предложил работать на полставки - как быть?

Мою ставку сократили на полставки и предложили работать еще на полставки. В итоге выполнять работу одной ставки выполняя фактически работу 2-х ставок, получая зарплату за одну ставку. Должен ли быть приказ о переводе на полставки, а также приказ на вторые полставки от работодателя и договор?

Читать ответы (1)

Требования директора - работать в ООО и ИП за одну зарплату. Что говорит закон?

Работаю в ООО директор он же владелец, так же директор является ИП, Директор хочет что бы я выполнял работу в ООО а так же в ИП но за одну зарплату которую мне платит ООО. Ни приказа о совмещении нет, да и я не согласен работать за одну зарплату. Законны ли требования Директора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли работать за отпускника и за себя, а получать только одну свою зарплату, выполняя работу на двух участках.

Челябинск - онлайн услуги юристов